blog ua https://b2c.medinklud.eu ru Як скласти іспит лікаря в Словаччині: досвід педіатра https://b2c.medinklud.eu/tpost/faxn72d891-yak-sklasti-spit-lkarya-v-slovachchin-do https://b2c.medinklud.eu/tpost/faxn72d891-yak-sklasti-spit-lkarya-v-slovachchin-do?amp=true Tue, 29 Jul 2025 18:01:00 +0300 Анна Мельник — педіатр з України, яка сміливо обрала шлях професійної реалізації у Словаччині. Її історія про віру в себе, витримку та мрію знову лікувати дітей, але вже в іншій країні

Як скласти іспит лікаря в Словаччині: досвід педіатра

Анна Мельник — педіатр з України, яка сміливо обрала шлях професійної реалізації у Словаччині. Її історія про віру в себе, витримку та мрію знову лікувати дітей, але вже в іншій країні. Своє рішення переїхати до Словаччини вона прийняла ще під час шостого курсу медичного університету. Вона шукала середовище, де можна професійно зростати, де працю лікаря цінують не лише морально, але й матеріально.

Як проходить процес для педіатрів і до чого готуватись

Після прибуття до Словаччини, лікарі з України мають пройти процедуру нострифікації — офіційного визнання диплому. Про процедуру нострифікації я дізнавалась самостійно. І одразу зрозуміла: для педіатрів усе трохи складніше, ніж для загальних лікарів. Перш за все, необхідно скласти додатковий тестовий іспит — skúška spôsobilosti, який дає право працювати стажистом.

Цей іспит складається з питань із різних спеціальностей: від нейрохірургії до імунології. Добра новина: його можна складати українською, російською або словацькою, а приклади тестів доступні на сайті Slovenská zdravotnícka univerzita.

Підготовка до основного іспиту

Основний іспит — вимагає значно більшої підготовки. Анна почала готуватись ще до переїзду, вивчаючи мову та проходячи курси. Після складання skúška spôsobilosti вона присвятила 8 місяців інтенсивній підготовці: щоденні заняття по 10 годин, структурований план вивчення і вивчення термінології словацькою. Вивчала чотири ключові предмети — по місяцю на кожен, а останній місяць — на повторення.

Готуйтесь заздалегідь. Навіть якщо тест не здається складним — це додатковий стрес, час і витрати.

Типові помилки й як їх уникнути

  • Анна відверто ділиться типовими помилками, яких варто уникати під час складання усного іспиту. Мовчання — краще одразу починати відповідь.
  • Відсутність структури — відповідайте за схемою: визначення → етіологія → клініка → діагностика → лікування → профілактика.
  • Короткі відповіді — розгортайте думку, демонструйте логіку.
  • Стрес — знайдіть свій спосіб заспокоїтись.

Власна тактика Анни — перед іспитом вийти на 20-хвилинну прогулянку, побути 10 хвилин без гаджетів і сказати собі: "Це не останній шанс, я впораюсь!"

Повне інтерв'ю

У кожного з нас є професія, але іноді, щоб залишитися тим, ким ти є, треба почати з нуля.
Наша сьогоднішня гостя — Анна Мельник, педіатр з України. Вона пройшла повний процес визнання диплому й тепер знаходиться у пошуках роботи у Словаччині. Але перш ніж знову отримати право лікувати дітей, їй довелося пройти шлях складніший за той, що проходять більшість іноземних лікарів у Словаччині: додатковий іспит, інша система, нова мова. Це історія не лише про медицину, а й про витривалість, про те, що означає не просто адаптуватися, а знайти заново і стати ще сильнішою.

Розпочнемо з першого такого запитання. Як ви вирішили їхати саме до Словаччини? Чи був якийсь переломний момент?

Насправді рішення щодо переїзду я прийняла ще за рік до цього, коли навчалася на шостому курсі медичного університету. Протягом навчання я завжди обдумовувала свою кар'єру і що я маю робити після. Завжди шукала можливості для професійного зростання в стабільному середовищі, де гідно оцінюється праця. Словаччина відповідала всім критеріям: близько до України, подібна мова і культура. Також особисті причини: зокрема, частина моєї сім'ї перебуває вже досить давно в Словаччині, І тому я розуміла, що це буде така додаткова підтримка для мене протягом всього мого шляху тут.

Тобто це не було таким спонтанним рішенням. Це був якийсь план.

Так, це було дуже добре обдумане рішення. Я розуміла, від чого я відмовляюсь там і куди я йду.

Напевно, коли ви будували цей план, ви вже знали про те, що визнання диплому іноземного педіатра у Словаччині має складніший шлях, так?

Так, спочатку я не мала жодної інформації, почала шукати в інтернеті й дізналася, що педіатри мають інший шлях — складніший за загальних лікарів. Які в мене були відчуття? Це трохи налякало: додатковий іспит, більше підготовки й стресу. Але з іншого боку, коли дізналася, що раніше дипломи взагалі не визнавали в Словаччині, тоді ніби камінь впав з душі, що я саме потрапила сюди в такий період, коли я можу здавши два іспити підтвердити свій диплом.

Це супер! В мене тут дописане саме це запитання. Чи знали ви, що ще кілька років тому ви б не визнали свій диплом і що ми зараз можемо передати привіт та подякувати Міжнародній асоціації лікарів у Словаччині.
Про підготовку до іспиту і самі іспити. Розкажіть детальніше про додатковий іспит – skúška spôsobilosti. Що він включає? Що було легко, а що ні?
Насправді, так, дійсно, ми маємо різницю в проходженні цієї дороги як загальними лікарями і педіатрами. Різниця полягає в тому, що педіатри для остаточної нострифікації диплому мають складати додатковий тестовий іспит „skúška spôsobilosti“. Після успішного складення, цей іспит потім дає можливість працювати лікарем-стажистом, до моменту складання основого іспиту. Натомість, загальні лікарі можуть починати працювати після нострифікації без цього.

Що стосується „skúška spôsobilosti“ — це іспит який включає в себе тільки тестову частину. Тобто основна ціль полягає в тому, щоб педіатри наздогнали ту різницю в годинах щодо деяких предметів під час навчання в університеті. Тест доступний українською, російською або словацькою, що полегшує завдання лікарю, який тільки приходить до Словаччини і нємає знання мови.

З іншого боку включає у себе тести з таких предметів: неврологія, нейрохірургія, імунологія, ядерна медицина тощо. Тест не вважається надскладним, оскільки ми маємо базу тестів, яка знаходиться на сайті Slovenská zdravotnícka univerzita. Але це додатковий стрес, хвилювання, продовження часу щодо підтвердження диплому та додаткова оплата, яка на даний момент становить 200 €.

Тобто ви здавали цей іспит українською?

Так.

Англійською теж можна?

Мені здається, що так. Але я можу помилятись. Точно знаю за українську та російську.

Як ви будували свою підготовку до основного іспиту "Doplňujúca skúška"?

Підготовка взагалі до мого переїзду розпочалась ще за півроку до переїзду, тобто за 6 місяців до закінчення університету я почала вивчати словацьку мову на курсах. Після приїзду до Словаччини я вже володіла базовим рівнем словацької мови, та це полегшило мені завдання.

Подала документи на нострифікацію та очікувала відповіді. У вересні, тобто через два місяці після переїзду, я склала "скушку" для педіатрів. Потім почала інтенсивно готуватися до основного іспиту. Загальна підготовка в мене тривала 8 місяців, цей період розділяю на перехідний та інтенсивний. Під час перехідного періоду, протягом перших трьох місяців, я зосередилась на вивченні медичної термінології та перекладі питань.

Я обрала для себе стратегію щоб покращити ці знання, саме поєднуючи вже вивчення питань з іспиту з вивченням термінів. Я брала питання та виписувала основні терміни, які мені потрібно, їх повторювала і вивчала. Цей період був дуже повільним, оскільки на одне питання іноді знадобиться цілий день, щоб повністю повністю його зрозуміти та перекласти. Цей період в мене тривав 3 місяці. Наприкінці цього періоду, у січні, я зрозуміла, що вже маю достатню базу розмовної мови та медичних термінів. Після цього в мене почався більше інтенсивний період який тривав 5 місяців.

Моя стратегія заключалась в тому, що ми на іспит маємо 4 предмети — по місяцю на кожен (терапія, педіатрія, гінекологія, хірургія), 5-й місяць — на повторення. При цьому, вирішила вивчати хірургію останньою. Цей предмет найбільше вимагається, оскільки майже завжди на іспиті першою питують хірургію, і саме цим запитанням ті моежм показати власні знання.

Щодо цих трьох предметів — терапії, педіатрії та акушерства — я вивчала їх разом.
Кожен лікар обирає свою стратегію підготовки. Для мене було зручніше працювати за білетами: одне питання з терапії, одне з педіатрії, одне з акушерства — і так по колу. Такий підхід дозволив мені за чотири місяці пройти увесь матеріал, а п’ятий місяць я присвятила повторенню. Підготовка була дуже інтенсивною — щодня я займалась щонайменше 10 годин. Свідомо відмовилась від роботи в лікарні, щоб максимально зосередитися на іспиті. Це було довго, важко й місцями нудно, але — воно того варте.

Чи було щось у цьому процесі підготовки, що вас е здивувало і про що ви хотіли знати заздалегідь?

Здивував об'єм матеріалу. На початку здається, що все знайоме — кожен лікар усе це вже проходи в університеті. Але з іншого боку, додається мовний бар’єр, і саме це починає лякати. У процесі вивчення мови ти розумієш, що обсяг матеріалу — величезний. Його потрібно не просто повторити, а й переосмислити іншою мовою за досить короткий термін. Багато чого вже забулося, тому сприймати й засвоювати все це — справді складно.

Добре, ви підготувалися, прийшли на іспит. І, як і більшість лікарів, напевно, вже щось читали, з кимось спілкувалися, мали певні уявлення. Але чи було під час самого іспиту щось несподіване? Можливо, щось, до чого ви не були готові?

Насправді, мені здається, що якихось таких сюрпризів для мене не було. Я старалась дізнатись максимальну інформацію від своїх колег щодо того, як проходив іспит, чи там був час на підготовку, чи ні, тобто яка атмосфера там панує і так далі. Тому певно, якихось сюрпризів для мене особисто не було.

Окей, сюрпризів на іспиті не було. Тоді ще раз до підготовки. Можливо, були моменти, коли, скажімо так, опускалися руки і вже не хотілось нічого від цього робити. Що вам допомагало все ж таки йти далі? Чому?

Що стосується саме цих моментів, то певно такі два переломні моменти були під час підготовки. Перший — це саме початок, коли ти бачиш обсяг матеріалу, в тебе з'являється така сильна зневіра, тобі не віриться, що це можливо людському розуму осягнути. З іншого боку, другий період — це період повторення. Ніби ти вчишся, відчуваєш прогрес, а потім, після того як вивчив увесь матеріал, тобі здається, що ти все знаєш, що ти молодчинка. Але потім приходить момент повторення. Ти повертаєшся на самий початок і розумієш, що ті питання, які ти вивчив ідеально, знав якнайкраще, але пройшовши декілька місяців, повертаєшся до того, що 50% інформації вже забуто. І це просто максимально знеможує саме тоді, коли цього найменше потрібно — перед іспитом.

Але що мені в цьому випадку допомагало — це, насамперед, підтримка моїх рідних і близьких. Це люди, які вірили в мене набагато сильніше, ніж вірила в себе я. А окрім цього, часто, коли мені вже нічого не хотілось, я просто виходила надвір, багато гуляла, посиділа на лавочці. Інколи мені допомагали спонтанні покупки, інколи — розмова з друзями. Тоді, прогулявшись, випивши кави, я поверталась і знову сідала. Це мене трошки розряджало.

Тобто відволіктись?

Так, відволіктись. Змінити атмосферу.

Супер. Гадаю, про сам процес іспиту ми вже розмовляли з багатьма, і багато лікарів між собою діляться цією інформацією. Що хотілося б від вас дізнатись: чи були якісь такі типові помилки на іспиті у лікарів, за якими ви могли спостерігати саме під час відповіді на іспиті?

Першою і найчастішою помилкою, яку багато хто допускає, є мовчання — очікування запитань від комісії. Тобто, коли ми приходимо на іспит, витягуємо білет, маємо чотири запитання, потім нам дається час на підготовку. У середньому заходить четверо-п’ятеро лікарів. Поки хтось відповідає, ти маєш час на підготовку. Потім розпочинається твоя відповідь. Тобі задають декілька питань щодо кар’єри, університету тощо. Дуже важливо відразу почати говорити своє питання, тобто не мовчати, не чекати запитань. Коли ми розповідаємо — ми доносимо те, що знаємо. А коли мовчимо — виникає напруга між комісією і лікарем. Тоді починають задавати багато питань, які є різноманітними, і на які ти можеш не знати відповіді.

Другою помилкою, про яку я чула, була відсутність структури у відповіді. Коли отримуєш питання, дуже важливо відповідати за чітко сформованим планом. Наприклад, якщо є захворювання — почати з визначення, потім етіологія, класифікація, патофізіологія або патогенез, клінічна картина, діагностика, лікування, профілактика. Дотримуючись цього плану, ти не створюєш хаос у своїй відповіді — що надзвичайно важливо.

Третьою частою помилкою є закриті відповіді на запитання. Коли комісія запитує — не потрібно відповідати лише «так» або «ні». Це створює враження, ніби ти вгадуєш. Якщо, наприклад, питають: «Чи існує лікування даної хвороби?» — слід відповідати: «Так, існує. Застосовуємо таку групу препаратів, така схема, така тривалість». Тобто давати повну відповідь.

І четверте — це хвилювання. Воно впливає і на відповідь, і на атмосферу. Дуже важливо перед іспитом обрати метод самозаспокоєння, який допомагає саме вам: для когось це прогулянки, для когось — дихальні техніки. Намагатися заходити на іспит максимально спокійним. І, коли вже отримав своє запитання, дотримуватись основних правил комунікації: зоровий контакт, жестикуляція, чітка вимова. Завдання — створити легку атмосферу між вами й комісією. Це допоможе і комісії, і вам.

Чи можете поділитися вашою стратегією або інструментом заспокоєння, як ви до цього приходите?

Я вирішила для себе, що найперше — це прогулянка на свіжому повітрі хвилин на 20. Це мене завжди заспокоює. Потім 5–10 хвилин я вимикала всі гаджети, щоб не було спокуси щось повторювати. Старалася відсторонитися від інших, бо атмосфера там напружена. Сідала окремо, спокійно дихала. І ще заспокоювала себе тим, що це не кінець. Якщо не вийде зараз — через три місяці є наступний термін. Я обов’язково здам. Такі елементарні речі дуже допомагали.

Супер. Зараз ви згадали два інструменти, які я вже чув від двох різних лікарів. Одна розповідала, що після тесту вона відключилася від усіх, пішла до готелю, а потім повернулася. Інша розповідала, що зменшила значущість результату, поділила процес на кроки: подати заяву, спробувати вчитися, піти на іспит. Якщо не складе — нічого страшного. І вона теж здала з першого разу.

Наступний блок — про життя у Словаччині та роботу. Наскільки я пам'ятаю, ви шукаєте роботу. Чи можете розповісти про цей процес? Де та яким чином шукаєте, чи вже проходили якісь співбесіди, що очікують словацькі роботодавці від іноземних лікарів?

Насправді так, я зараз перебуваю на етапі отримання всіх документів після іспиту. Це також дуже важливий етап, який може затягнутися навіть на декілька місяців. Наразі я в очікуванні, але в мене вже є місце праці, де мене чекають. Спочатку я шукала роботу самостійно через різні сайти, типу Profesia.sk. Потім зрозуміла, що знайти роботу в Братиславі самостійно доволі складно — тут висока конкуренція. Тому я звернулася до Med-Integro, зокрема до Мар’яна Нерядного, який допоміг мені знайти омріяне місце роботи.

Я проходила лише одну співбесіду — вона була звичайної структури, як в Україні. Що від тебе вимагається? Насамперед запитували про рівень знання мови, оскільки це важливо для більшості лікарень. Також про клінічний досвід. У деяких випадках — про знання інших мов (німецької, англійської). Іноді — про медичні знання.

Це вже цікаво, бо в нас в однієї з педіатрів, яка зараз саме готується до переїзду, вона питала, які питання будуть на співбесіді. І я відповідав, що це більше про мову, але ви кажете, що можуть бути й питання про медицину — хоча це рідкість. Яке запитання було у вас? Що пам’ятаєте, як?

Ой, але насправді це були елементарні запитання — типу лікування пневмонії, лікування бронхіальної астми, ну, якісь максимально базові питання. Тобто не було чогось надскладного, на що лікар-педіатр не зміг би відповісти.

Тобто не буде чогось такого, як на іспиті.

Ні, абсолютно ні. У 90% випадків — і здебільшого це справді так, як ви кажете — усе будується на знанні мови, на досвіді роботи, на обговореннях базових питань щодо праці, тобто типу оплати тощо.

Тобто це не ще один іспит — це саме співбесіда. Та співбесіда, яку ви проходили на тому омріяному місці роботи, яке зараз чекає на вас — чи можете щось про це розповісти?

Таким додатковим фактором було те, що я проходила співбесіду за місяць до того, як мала здавати іспит. В мене надзвичайно вірив і досі вірить Мар’ян, який завжди казав: "Та вона здасть іспит за місяць. От побачите — обов’язково здасть". Ми справді просто чекали цього періоду, щоб я все ж таки склала іспит.

Тому це була звичайна співбесіда — нічим не особлива. Мою мову вони одразу почули, бо ми спілкувалися словацькою.

Щодо знань — звісно, вони розуміють, що ти лікар, який приїхав з України. І, відповідно, так — ти знаєш медицину, але не знаєш словацьку систему, медичну систему. І більшість лікарень, які потребують працівників, радо цьому навчають — тобто під час періоду стажування.

Супер. Тоді, якщо зараз не про роботу, то, напевно, про життя. Як складається ваше життя та адаптація у Словаччині? І чи були якісь цікаві або несподівані моменти, яких ви точно не очікували?

Я живу тут вже рік, і ще досі триває адаптація. Вона не надто важка, оскільки є багато позитивних моментів, зокрема і те, що приїхала в Словаччину з мінімальним знанням, але мови, зокрема певна схожість культур, та з наявною підтримкою від близьких. Найбільше мене вразив ритм життя. Словаки живуть повільніше, більше насолоджуються та смакують життя, на відміну від нас, українців, які постійно звикли бігти. І саме це я хотіла б перейняти.

Окей. Тобто ви вважаєте, що це саме насолода? Це не щось інше, так? Бо коли я приїхав — а це було десь дев’ять років тому — я багато чув від наших, україно- та російськомовних, що словаки взагалі нічого не хочуть робити, що вони ліниві, і що не можна нічого очікувати від них занадто швидко.

А зараз — про погляд назад. Якісь поради, або, можливо, момент на вашому шляху, який ви згадуєте з особливою гордістю, теплом або з посмішкою?

Це був рівно рік тому — момент, коли я відмовилась від інтернатури в Україні. Було боляче, бо я залишала хорошу роботу у Львові й обирала невідомість у Словаччині. Тоді здавалося, що це найгірший день у житті, але зараз я радію цьому рішенню.

Другий важливий момент — день іспиту. Коли розумієш, що склала його, тебе переповнюють емоції: хочеться кричати, стрибати, обіймати всіх. Ці емоції варті всіх місяців підготовки — і я цим пишаюсь.

Що б ви могли сказати або порадити лікарю, який тільки збирається переїжджати або ще вирішує — їхати чи не їхати?

Певно, якби я зустріла такого лікаря, я б сказала: у тебе обов’язково все вийде. А якщо до своєї великої мрії додати натхнення, регулярну підготовку і шалену віру в себе, то в кінці цього шляху ти неодмінно почуєш заповітне: "Вітаю, ви склали іспит". Головне — віра в себе і регулярна підготовка.

Якщо описати весь цей шлях одним словом чи образом — що це буде?

Перше, певно, що мені спало на думку — це лабіринт. Темний лабіринт, в якому людина стоїть на початку. Вона робить крок у невідомість, помиляється, повертається назад, пробує знову. Тобто мається на увазі й різні стреси, моменти, коли опускаються руки, і підготовка, і, наприклад, вибір стратегії тощо. Але, незважаючи на все це, людина йде — крок за кроком — уперед. І якщо вона прикладе достатньо зусиль і не опустить руки завчасно, то обов’язково в кінці цього лабіринту побачить те заповітне світло.

Тож цей образ чи слово це лабіринт чи це світло?

Це шлях, яким людина проходить — саме шлях.

Тож цей шлях був непростим, але він доводить: якщо ти дійсно знаєш, хто ти є, жодна система не зможе в тебе цього забрати. Дякуємо за вашу сміливість і приклад — це було сильно.

Дякую вам за запрошення.
]]> Як зареєструватися на веб-платформі та отримати доступ до курсів? https://b2c.medinklud.eu/tpost/cmgtg81dr1-yak-zarestruvatisya-na-veb-platform-ta-o https://b2c.medinklud.eu/tpost/cmgtg81dr1-yak-zarestruvatisya-na-veb-platform-ta-o?amp=true Wed, 09 Jul 2025 17:37:00 +0300 Це покрокова інструкція допоможе вам швидко зареєструватися на платформі Med-Integro і отримати доступ до курсів

Як зареєструватися на веб-платформі та отримати доступ до курсів?

1 Для початку, вам потрібно перейти на платформу за відповідним посиланням: Med-Integro.

2 Якщо у вас ще немає облікового запису в освітній платформі Med-Integro, натисніть «Create new account».
3 Введіть актуальні дані в усі необхідні поля та натисніть «Create my new account».
4 Ви побачите повідомлення про успішно створений акаунт і подальші інструкції.
5 Згідно з інструкцією, перейдіть у свою електронну поштову скриньку, відкрийте системний електронний лист. Підтвердіть реєстрацію, клікнувши на посилання.
6 Поверніться на веб-платформу та авторизуйтеся, використовуючи дані, зазначені вами під час реєстрації.
7 У разі успішної авторизації, ви потрапите в розділ «Мої курси», який, скоріше за все, буде ще порожній. Клікніть на «Усі курси» і перейдіть до списку доступних курсів.
8 Відкрийте розділ «SLOVAKIA: Open (free) courses» і виберіть потрібний вам курс зі списку.
9 Після того як ви перейдете на сторінку курсу, прокрутіть униз до розділу "Самостійний запис (студент)" і натисніть кнопку "Записатися на курс".
10 Вітаємо! Курс з'явився у вас у розділі «My courses» і матеріали курсу доступні вам для вивчення.
]]> Як я склала кваліфікаційний іспит у Словаччині з першого разу — історія лікаря-інфекціоніста https://b2c.medinklud.eu/tpost/z1l2h7v8z1-yak-ya-sklala-kvalfkatsinii-spit-u-slova https://b2c.medinklud.eu/tpost/z1l2h7v8z1-yak-ya-sklala-kvalfkatsinii-spit-u-slova?amp=true Wed, 18 Jun 2025 12:20:00 +0300 Коли ти лікар з освітою, досвідом і покликанням, але переїжджаєш в іншу країну — усе починається з чистого аркуша. Так було і в мене. Я — Єлизавета Нікітіна, лікар-інфекціоніст...

Як я склала кваліфікаційний іспит у Словаччині з першого разу — історія лікаря-інфекціоніста

Коли ти лікар з освітою, досвідом і покликанням, але переїжджаєш в іншу країну — усе починається з чистого аркуша. Так було і в мене. Я — Єлизавета Нікітіна, лікар-інфекціоніст. Кілька років тому я опинилася у Словаччині. Без розуміння, чи залишимось ми тут надовго. Без впевненості в собі. І головне — без мови.

Перші кроки — найстрашніші

Я людина, якій важко виходити із зони комфорту. Було страшно подати документи. Страшно починати підготовку. Страшно йти на іспит.

Але я вирішила спробувати. Маленькими кроками. Без очікування «ідеального моменту».
  • Почала вчити словацьку і досить швидко досягла рівня B2,
  • Зрозуміла, що не знаю жодного медичного терміну — записалася на курси медичної словацької + підготовка до доповнювального іспиту від Med-Integro,
  • Подала документи на іспит — ніхто не відмовив,
  • Готувалася по 3–4 години на день.

Підготовка до «скушки» — чесно і по-справжньому

Я навіть не знала, як словацькою називаються органи. Медичних термінів — нуль.

На курсі з викладачем я не могла просто «посидіти». Мене змушували говорити, проговорювати, долати бар’єри.

Я писала схеми, проходила тести, дивилася лекції. Купила підручники з терапії та педіатрії словацькою. Працювала щодня.

Що допомогло мені пройти цей шлях

  • Курс медичної словацької від Med-Integro
  • Лекції та тести на платформі
  • Метод 15-хвилинних навчальних блоків
  • Підтримка і особиста дисципліна

Склала іспит з першого разу. Це був шок. Але приємний.

Що я відчуваю зараз

Я — повноцінний лікар у Словаччині. Залишилася тільки спеціалізація.

Але головне — я відчуваю впевненість. Впевненість, що я не пропаду. Що можу розвиватися, заробляти, бути частиною цієї системи.

Порада тим, хто тільки думає почати

Не бійтеся. Не чекайте, поки «все буде ідеально». Вчіть мову. Не відкладайте.

Кожен день зволікання — це втрачений шанс.

Якщо ви лікар і хочете пройти шлях адаптації — зверніться в Med-Integro. Там знають, як допомогти.

Повне інтерв’ю

Сьогодні у нас в гостях Єлизавета Нікітіна, лікар-інфекціоніст, яка, можна сказати, майже пройшла шлях адаптації в Словаччині, щойно успішно склала кваліфікаційний іспит — «doplňujúcu skúšku». Ми дізнаємося, з чого почався цей шлях, що було найскладніше, поговоримо про іспит і, найголовніше, з’ясуємо, як вона себе зараз почуває.

Ця відверта, жива розмова, я сподіваюся, вона вас надихне, тому що тут не теоретики, а люди, яким це вдалося.

Добрий день, Єлизавето.

Добрий день.

Давайте почнемо з першого питання.
Що стало вирішальним моментом, коли ви зрозуміли, що хочете працювати лікарем саме в Словаччині?
У першу чергу це розуміння прийшло тоді, коли я вирішила, що я буду тут залишатися, що я тут не тимчасово. І другий момент — це коли я побачила, скільки колег уже успішно працюють тут, що в цьому немає нічого складного, нічого неможливого. Отак прийшло розуміння.
Напевно, було страшно десь, у чомусь, щось. Були якісь сумніви. Можете розповісти, були, не були? Наскільки це було страшно? І найголовніше — як ви це долали?
Ну звичайно, було страшно, було незрозуміло.
Я взагалі людина, яка не дуже любить виходити із зони комфорту. Тому було страшно, було страшно, що не вийде. Може, і не варто починати, може, варто чимось простішим зайнятися.

Я для себе вирішила маленькими кроками, потроху просуватися. Подам документ — нічого страшного не станеться. Відмовлять — відмовлять, нічого страшного.

Не відмовили — добре, який наступний крок?

Наступний крок — почати підготовку до іспиту. Ну, я підготуюся, згадаю якісь старі знання. Нічого страшного.

У процесі підготовки прийняла рішення, що все ж таки піду спробую скласти іспит. Ну, спробую, може, з першого разу не вийде, нічого страшного. У мене була перерва, поки я була в декреті.

Отакими маленькими кроками я приймала рішення. Тобто не глобально, не якісь великі речі, а потроху, маленькими кроками. Ось так для мене особисто долається страх.
Тобто як у мене одразу в голові згадалася книга «Мистецтво маленьких кроків». Ви взяли цього слона, великий цей іспит, всю цю адаптацію лікаря тут і просто порізали на шматочки. Таким чином зняли важливість з кожного маленького кроку. І таким чином...
Знецінення мети.
От так от — знецінення мети. Розділення, подрібнення її й знецінення.

Це вже психологія.

Я, до речі, таким чином складав іспит з німецької.

Я теж так складала іспит з німецької.

Гаразд, тоді до іспиту. Розкажіть тоді: зрозуміло, маленькими кроками ви готувалися. Як саме ви готувалися до іспиту? Що було в пріоритеті? Що було найскладнішим?

Я розуміла, що щоб іти на іспит, треба володіти базовою мовою. Я вже перед цим, перебуваючи в Словаччині, вчила не медичну словацьку, а звичайну словацьку для повсякденного життя. Закінчила рівень B2 і зрозуміла, що далі це вже має бути спеціалізований курс. Я зрозуміла, що мені в цьому потрібна допомога, тому що зовсім ніяких медичних термінів, необхідних для лікаря, я не знала.

Я не знала, як словацькою називаються органи зовсім. Я зрозуміла, що для цього мені потрібні матеріали, потрібна допомога. Звернулася в Med-Integro, пройшла двомісячний курс із викладачем саме з медичної словацької.

Дуже вдячна викладачці. Вона змушувала використовувати ці терміни, змушувала мене говорити, долати цей мовний бар’єр.

З ким ви займалися?

З Даною.

Дана Дубовська (Dana Dubovská)? Можемо передати «привіт».

Так. Дуже дякую. Привіт.
Пройшла я цей двомісячний курс.
Велика кількість матеріалів, тести, власне, презентації. Дуже багато я звідти почерпнула як медичної інформації, так і, звичайно ж, "slovná zásoba" словникового запасу. Окрім цього, як я ще готувалася: я проходила тести на вашій платформі.

Тести теж допомагають не просто запам’ятовувати відповідь — правильна там А, Б, С — а ще й занурюватися в матеріал додатково з якогось іншого боку.
Потім що?

Потім я придбала собі підручники з педіатрії й терапії. Я розуміла, що вони мені надалі в роботі знадобляться. Тобто в мене ніколи немає проблеми вже як у практикуючого лікаря звертатися до якоїсь навчальної літератури. Тому я собі спокійно придбала вже підручники саме словацькою мовою.

Я намагалася уникати навчання рідною мовою, щоб більше зануритися в мову.

З питань, які є оприлюднені від ZSU, за цими питаннями я писала короткі нотатки. У якісь досить складні для мене теми, які вже забулися з університетської програми, я занурювалася більше, якісь читала статті.

Особисто мені допомагало малювати схеми. Візуально якось запам’ятовувати потроху, потроху, якраз паралельно з проходженням курсів. Я ще готувалася до усної частини. Скільки це в мене займало протягом двох місяців? Близько 3-4 годин на день.

Цього разу з якого разу вам вдалося скласти?

З першого разу.

Неймовірно!
Тобто ви вивчили словацьку, не медичну, до B2. Потім медичну словацьку — два місяці інтенсивної підготовки по 3-4 години на день.
Склали з першого разу. Чудово!
Найскладніше за ці два місяці — що було?
Проблеми, виклики можна розділити на дві основні групи.

Це, звичайно, домашні справи, які затягують і відтягують процеси навчання. Це, напевно, в усіх так. Є такий гарний спосіб, щоб не прокрастинувати — по 15 хвилин. Тобто 15 хвилин активно займаєшся, щось вчиш. 15 хвилин перерва. Ставиш собі будильник кожні 15 хвилин. За якимись психологічними дослідженнями, я читала, що дуже підвищується KPI навчання — короткими перервами й короткими фазами навчання. Це допомагає не прокрастинувати.

Друга група викликів — це по темі медичній.
Я закінчила медичний університет уже більше 10 років тому. Всю університетську програму, особливо якщо ти не використовуєш якісь галузі в роботі, неможливо пам’ятати. Були, звичайно, галузі, які важко було згадати.

Наприклад, я не працювала з акушерством. Я близько взагалі не підходила до цього питання у своїй робочій практиці. Тому згадувати це все, згадувати аж до анатомії, перший курс університету — це, звичайно, було важко, але все згадується.

Якщо говорити про анатомію — зараз в інтернеті дуже багато платформ, де є візуалізація, де в 3D можна щось подивитися, згадати. Допомога досить серйозна в цьому плані. Я намагалася звертати більше уваги, якщо я бачу прогалину в мене в якійсь галузі, я якось намагалася до неї повертатися, повторювати. Можливо, з іншого боку підходити. Якщо якась класифікація складна — її начертити.

Тобто ви намагалися пропрацювати максимально, на 100% усі питання?

Ну, принаймні я собі поставила таку мету, щоб принаймні на кожне питання кілька речень сказати, щоб не мовчати, не відповідати «я не знаю». Я думаю, для будь-якого екзаменатора фраза «я не знаю» — це вже як хрест на людині. Тому я намагалася так, щоб принаймні щось сказати.
Так, звичайно, кожне питання.

Зрозуміло, що були питання, які стосувалися безпосередньо моєї попередньої діяльності.
І там можна було розповідати довго й об’ємно.

Але, до речі, екзаменатори, коли чують, що людина в питанні розбирається, розповідає багато, докладно — вони її зупиняють досить швидко. Тобто такого, що я це питання знаю, я за рахунок нього пройду весь іспит — такого немає.

Кожне питання дає 25%. Тобто якщо одне питання не відповіли — 75% всього, значить, людина склала. А такого, що одне питання перекриває всі інші — такого немає. Тобто треба на кожне питання хоч щось відповісти.

Гаразд, і тоді до самого іспиту. Було щось, що на іспиті вас здивувало? Щось дивовижне з того, до чого ви не були готові?

Ну, в принципі, так сказати, щоб прям я не була готова, і щось мене здивувало й не дало мені можливості спокійно відповідати — я б не сказала. Я попередньо спілкувалася з колегами, які вже там були, знають. Тобто я чула якісь моменти, які можуть бути.

Тому так сказати, що прям щось могло завадити, і таке прям видатне — ні. Ну, деякі маленькі відмінності.

Наприклад, іспити в моєму медуніверситеті — там ні студенти, ні професори, ніхто не носить халати. Це незвично, тому що в нас у медінституті всі були в халатах. Студенти, викладачі — така уніформа. Тут такого немає. Мені це так не заважає нічого.

Добре. Тобто з такого, що вам хотілося б знати заздалегідь, чого ви не знали — там не трапилося. А ось зараз, коли ви вже пройшли цей шлях, можливо, у вас є якийсь момент, який іншим, хто тільки піде або збирається на іспит, добре було б знати й врахувати. Є таке? Можете?
Можу. Це моя особиста суб’єктивна думка. Це стосується мови спілкування. Тобто екзаменатори звертають увагу на мову. Тобто не треба розраховувати, що ось я там щось скажу російською — мене й так зрозуміють. Або українською — неважливо. Реагують на це не дуже добре.

Можуть закрити очі. Але якщо з мовою проблема, то можуть бути проблеми й загалом з іспитом. Що врахувати — якщо не виходить якось запам’ятати якийсь термін словацькою мовою, вони ж самі, викладачі, екзаменатори, пропонують: скажіть латиною. Тут дуже багато використовується навіть у звичайній практиці у лікарів латина. Тому якщо комусь буде простіше — запам’ятовуйте не словацькою, запам’ятовуйте латиною.

Це набагато краще, ніж якщо ви будете говорити російською чи українською. Ну або вже зовсім у крайньому випадку можна англійською сказати. Особливо якщо це стосується якихось міжнародних класифікацій — це теж окей. Тут англійська теж використовується досить часто в літературі. Особливо якихось великих класифікацій це стосується. Використовується англійська мова спокійно.

Варто уникати, звичайно, використання російсько-української мови. Тобто мова — це прям база.

Краще сказати «in vino veritas, in aqua sanitas», ніж щось російською.

Про ресурси ми трохи відзначили. Можливо, трохи повторимо й розширимо ресурси, які вам максимально допомогли при підготовці. Зрозуміло, перший крок чудовий крок B2.
На платформі у нас є тести — чудово. Ви купили дві книжки — супер. Ще щось є таке, що можна порадити?

Порадити — це на платформі у вас були лекції. Тобто, наприклад, я не купувала літературу з акушерства, з хірургії. Тому матеріали з цих дисциплін я брала з лекцій.

Ті теми, яких мені не вистачало, я знаходила в інтернеті, досить багато у вільному доступі лекцій, написаних саме словацькою для студентів словацьких медичних вишів: Кошицьким університетом, університетом у Братиславі. Є деякі питання.

Зрозуміло, що підручник у PDF-форматі завантажити не можна, але якісь лекції — дуже багато по якихось конкретних питаннях.

Просто я заходжу в Google словацькою, пишу якусь тему і вже дивлюся. Деякі питання, які я не могла знайти — це було винятком, але я для себе брала вже зі своїх якихось підручників, які в мене ще були з університету російською. Але з тим розумінням, що мені треба буде це ще перекладати.

Зараз ви склали цей іспит, ви вже, виходить, практично лікар без спеціалізації, майже фініш — ще спеціалізація, так? Чи є якісь моменти, як за особистими відчуттями? Як ви зараз себе почуваєте? Як змінилося ваше життя й сприйняття себе тут, у Словаччині? Чи є щось таке?

Змінилося. Я себе почуваю впевненіше, що я тут принаймні не пропаду. Що я можу піти працювати, заробляти, розвиватися, навчатися далі, удосконалюватися в професії. Додало мені відчуття, що я вже твердо стою тут.

Так, чудово. Гаразд, тоді ось до цієї твердості ще питання про труднощі до цього. Які труднощі найбільш запам’яталися або були найболючішими, з якими ви зіткнулися тут, у новій для себе країні? І як ви з ними впоралися?

Я вже тут досить давно, більше трьох років у Словаччині. Спочатку, перший рік, звичайно, у мене були труднощі з мовою, тому що перший рік я взагалі не вчила мову. Я розуміла, що це пряма трудність — не знати мови в країні, в якій ти живеш.

У перший рік мову не вчили. Це було якесь усвідомлене рішення?

Ну як усвідомлене рішення? Перший рік, я думаю, у всіх таке незрозуміле. Може, вже скоро повернемося додому, і це вже не потрібно буде. У якийсь період у нас із чоловіком були думки взагалі переїхати в іншу країну. Це більше від якоїсь нерішучості, невизначеності.

Потім, коли ми вже отримали тут ВНП, ми зрозуміли, що вже все — ми будемо залишатися тут. І це тоді перше, що я вирішила — я йду вчити мову, тому що без мови в чужій країні, як би комусь не здавалося, що мова схожа — так, вона схожа, але все ж таки. Все ж таки це дві різні мови, якщо говорити про російську й словацьку. Ось такий цікавий момент.

Якраз зараз повторюєте, прям я чую, як повторюєте одну людину, у якої я брав інтерв’ю теж з цього приводу, але там те ж саме — ми говорили тільки про підприємців. Тобто у них такий є переломний момент, має бути, коли вони вирішують, що вони залишаються тут. Тільки тоді вони починають учити мову й якось більше починають пускати коріння.

До цього моменту, до цього рішення — ще кудись ми, може, повернемося, ще кудись поїдемо, ще щось. Тобто якраз до цього моменту нічого не відбувається. І в деяких цей період затягується на десятиліття.

У мене чоловік підприємець. І теж, я ж кажу, у нас був момент невизначеності. Коли підприємець уперше заплатить податки — він уже зрозуміє, що я звідси не поїду.

Гаразд, ще одне питання тоді про… Тепер про те, що особливо подобається.

Давайте, скажімо, у словацькій системі охорони здоров’я, от у колегах, можливо, ви з кимось уже комунікували, спілкувалися, працювали разом. Що можна відзначити в них особливо хорошого? У самій системі, у колегах?

Ну, я тут у системі охорони здоров’я ще не працювала. Я можу сказати, ну, хіба що з боку пацієнта й переказати досвід колег. Але з того, що впадає в око — це комп’ютеризація кожного лікаря, як би так сказати. Тобто електронні рецепти, електронні медичні картки.

Це от те, що прям про систему говорить позитивного. Те, чого, напевно, нам не вистачало. В Україні таке було в якихось локальних, може, медичних клініках. От якщо говорити про держсектор — там ці паперові історії хвороби, рецепти на папірцях. От.

Що сказати про колег місцевих? Вони дуже спокійні. Тобто вони розслаблені. Немає такого, як у нас. Усі в напрузі. Я навчалася, я працювала з думкою, що лікар завжди винен. Тобто це величезний тиск. Тут, мені здається збоку — я не можу стверджувати точно, але мені здається збоку, що лікар якось із боку закону більше захищений у якихось питаннях.

Ось. Це однозначно плюс. Тому колеги такі спокійні, розслаблені, працюють у задоволення.

Вже ближче до завершення хотілося б, можливо, є щось, що ви звідси хотіли б сказати собі тій, яка тільки починала шлях інтеграції в Словаччині. Одне-два речення, щоб вам там допомогло.

Однозначно раніше вчити мову. Раніше. Що стосується іспиту, я досить довго думала над цим кроком. Людина не дуже впевнена в собі: ой, раптом не вийде. Треба було цей процес починати раніше. І все одно все б вийшло. Можна було це не так затягувати.

Чим раніше не вийде, тим швидше вийде?

Кожного дня, щомісяця сюди приїжджає все більше й більше по суті конкурентів. Я маю на увазі вже про роботу, наприклад. Все більше й більше конкурентів. На старті їх тоді було просто менше.

Почати раніше — це порада собі на початку. Якщо говорити про тих медиків, які зараз тільки приїхали або ще думають про переїзд. Є якісь рекомендації для них?

Рекомендації в першу чергу — зосередитися на вивченні мови. Не потрібно думати, що мова майже така сама, як наша, і можна її залишити десь там осторонь. Ні.

Треба зосередитися на мові. І тоді адаптація буде простішою. І з отриманням роботи, з проходженням усіх етапів і нострифікації теж буде простіше.

Вся система тут набагато простіша, ніж у сусідніх країнах Євросоюзу. Наскільки я чула від колег із Чехії, у Словаччині цей шлях легший і простіший. Не кажучи вже про Німеччину. Тому це великий плюс. Скажімо так, це вагомий привід обрати саме Словаччину.

Тому я вважаю, що зосередитися на вивченні мови й уперед.

Досить коротко. Дуже відверто. Дякую за ваші відповіді. Дякую за вашу історію. Не всі погоджуються, не всі дають згоду озвучити історію для інших. Наразі це ваш особистий успіх. Але також це сигнал для тих, хто сумнівається. Багато хто працює зараз не за спеціальністю, а саме через страх. Працюють на складі або просто прибирають.

Ваша історія — це сигнал для них, що все можливо, все реально. Будь ласка, не бійтеся. Не бійтеся.

Упевненість має бути підкріплена зусиллями. Просто прийти на іспит і думати, що раптом пощастить — скоріше за все, так не вийде.

Треба виділити собі час на підготовку. Достатньо великий відсоток успіху залежить від везіння. Вам може трапитися дуже поганий білет, і ви не складете, хоч і готувалися пів року до іспиту. Також людський фактор нікуди не дінеться. Комісія — вони втомлені, вони там цілий день сидять. Вони змушені слухати нашу словацьку з нашим акцентом упереміш із російською.

Ще треба робити знижку й на людський фактор.

Але точно так само може й пощастити. Ви можете витягти хороший білет, вам може бути прихильна комісія, ви їм сподобаєтеся — і все буде добре.

Тому як мінімум варто піти, спробувати, подивитися, як це відбувається, де це відбувається. Я розумію, що це ще питання грошей для багатьох, тому що одна спроба коштує 500 євро. Це немаленька сума, але тим не менш, якщо навіть з першого разу не вийде, ви вже будете знати, як це відбувається, до чого ви готові, як себе вести, як себе не вести.

Це досвід. Навіть якщо негативний — це теж досвід.
]]> Іноземні медики у Словаччині: шлях до інтеграції https://b2c.medinklud.eu/tpost/p4dzut16u1-nozemn-mediki-u-slovachchin-shlyah-do-nt https://b2c.medinklud.eu/tpost/p4dzut16u1-nozemn-mediki-u-slovachchin-shlyah-do-nt?amp=true Mon, 28 Apr 2025 11:00:00 +0300 Як іноземним лікарям, фармацевтам і медсестрам стати частиною системи охорони здоров’я Словаччини? Офіційні дані про екзамени, аналіз успішності, визнання кваліфікацій та нові ініціативи для інтеграції фахівців. Від бар’єрів — до рішень

Іноземні медики у Словаччині: шлях до інтеграції

Іноземні медики у Словаччині: три висновки з офіційних даних

Високий інтерес — низька успішність: доповнююча атестація залишається складним бар'єром

За офіційними даними Міністерства охорони здоров’я та Міністерства освіти Словаччини, у 2023 році доповнюючу атестацію (так звану doplňujúcu skúšku), необхідну для визнання кваліфікації іноземних медиків, проходили 41 фармацевт, але успішно склали її лише 11. Це означає рівень успішності менше ніж 27%. У випадку стоматологів ситуація ще складніша: з 353 спроб — лише 45 завершилися успіхом. Навіть серед лікарів рівень успішності не перевищує 42%. Це вказує на наявність серйозних академічних або мовних бар’єрів, недостатню підготовку кандидатів, або ж на обмежену адаптованість системи до потреб фахівців із-за кордону.
Україна — основне джерело медичної міграції до Словаччини

У період з 2022 по 2025 рік Словаччина прийняла 596 тимчасових стажерів у сфері охорони здоров’я, з яких 541 були громадянами України. Аналогічно, серед визнаних дипломів для доповнюючої атестації переважна більшість також належала українцям: 230 лікарів у 2022 році, 204 — у 2023-му, 153 — у 2024-му. Україна залишається домінуючим джерелом припливу кваліфікованих кадрів, особливо у зв’язку з війною. Однак показники успішності атестацій свідчать про недостатньо ефективне використання цього кадрового потенціалу.

Особливої уваги заслуговує ситуація з практикуючими медсестрами та асистентами. У 2022 році 25 із 26 кандидатів успішно пройшли доповнюючу атестацію (рівень успішності — 96%), а в 2023 році — 121 із 131 (успішність — 92%). Це видатний показник, особливо на тлі інших медичних професій. Він підтверджує, що при належній підготовці та доступній процедурі визнання дипломів іноземні спеціалісти, особливо медсестри, здатні швидко та ефективно інтегруватися в систему охорони здоров’я Словаччини. Цей напрямок уже розвивається: у період з 2022 по 2024 рік визнання освіти пройшли 377 медсестер (переважно з України). Такі дані свідчать, що саме в сфері сестринської справи Словаччина вже робить конкретні та успішні кроки до інтеграції кадрів. Важливо підтримувати й розвивати цей прогрес — особливо в умовах дефіциту понад 2 600 медсестер у системі.
Словаччина потребує кадрів — але не готова їх прийняти?

Згідно з останнім оціночним звітом Міністерства охорони здоров’я, у Словаччині не вистачає 1744 лікарів, 2605 медсестер і 24 стоматологів (дані за 2023–2024 роки). Незважаючи на цей значний дефіцит, бар’єри на шляху до визнання іноземних дипломів та складання доповнюючих іспитів значно обмежують фактичне поповнення системи охорони здоров’я. Проблема полягає не у відсутності фахівців, а в недосконалості механізмів їх інтеграції до національної системи.

Як Словаччина може краще інтегрувати іноземних медиків у систему охорони здоров’я

Деякі кроки вже реалізовано:

Тимчасове ліцензування (tzv. dočasná odborná stáž) дозволило понад 500 фахівцям з України з 2022 року працювати в системі охорони здоров’я Словаччини.

Процес визнання дипломів частково перенесено в цифрове середовище, але він залишається фрагментованим.

Однак для повноцінної інтеграції фахівців, особливо в умовах зростаючого дефіциту кадрів, необхідно рухатися далі.
Підготовчі програми до доповнюючого іспиту — стратегічно важливий ресурс

Однією з головних причин низького відсотка успішного складання доповнюючого іспиту є недостатня підготовка іноземних медиків. Особливо гостро відчувається нестача комплексної підтримки перед іспитом.

Що могло б допомогти:

  • інтенсивний курс медичної словацької мови,
  • вебінари зі структурою іспиту,
  • адаптовані навчальні матеріали з акцентом на місцеві особливості,
  • пробні тести та тренінг усної частини з фідбеком.

Подібні рішення вже частково реалізуються в рамках ініціатив приватного сектору. Наприклад, освітня платформа Med-Integro, яка орієнтована на комфортну та швидку інтеграцію іноземних медичних фахівців, вже пропонує мовні курси та навчальні модулі для підготовки до doplňujúcej skúšky. У планах компанії — розширення можливостей системи за допомогою симуляцій іспитів, відеоаналізів типових помилок та підтримки з боку експертів. Цей перспективний напрямок може стати основою для партнерства з університетами та державними установами.
Призначення координаторів інтеграції при медичних закладах

Призначені координатори (наприклад, mentori pre integráciu) можуть допомагати в адаптації іноземних медичних працівників: від адміністративних процедур до інтеграції в колектив. Така практика знижує плинність кадрів і пришвидшує професійну адаптацію.
Впровадження «bridge-програм» — клінічних курсів перед складанням іспиту

Такі курси (тривалістю 3–6 місяців), що поєднують клінічну практику з мовною підтримкою, вже успішно використовуються в Німеччині. Це природний міст між визнанням диплому та успішним складанням кваліфікаційного іспиту, який дозволяє іноземному спеціалісту не лише вивчати теорію, але й працювати в реальних умовах під наглядом наставників.

Час об’єднувати зусилля

В умовах зростаючого дефіциту медичного персоналу Словаччина не може дозволити собі втрачати кваліфікованих спеціалістів через бюрократичні та мовні бар’єри. Ми переконані, що сталим рішенням є партнерство між державними інституціями, медичними навчальними закладами та приватним сектором. Платформа Med-Integro відкрита до співпраці з міністерствами, лікарнями та університетами задля спільної розробки ефективних програм підготовки.

Якщо ви — іноземний медик, який готується до роботи в Словаччині, вам може бути корисно ознайомитися з можливостями платформи Med-Integro. Тут ви знайдете мовні курси, навчальні модулі та зручні формати підготовки до доповнювального іспиту (doplňujúca skúška). Найближчим часом планується запуск нових сервісів — вебінарів, пробних тестів та усних тренінгів із зворотним зв’язком. Усе це може стати чудовим доповненням до вашої підготовки — щоб почуватися впевненіше й іти до мети з підтримкою.
]]> Консультація та Q&A для іноземних фармацевтів перед додатковим іспитом у Словаччині (25.04.2025) https://b2c.medinklud.eu/tpost/jt5ndce631-konsultatsya-ta-qampa-dlya-nozemnih-farm https://b2c.medinklud.eu/tpost/jt5ndce631-konsultatsya-ta-qampa-dlya-nozemnih-farm?amp=true Wed, 23 Apr 2025 22:00:00 +0300 Конспект консультаційної зустрічі у форматі зрозумілого діалогу запитань і відповідей, які прозвучали під час онлайн Q&A-сесії, організованої для іноземних фармацевтів, що готуються до складання додаткового іспиту у Словаччині.

Консультація та Q&A для іноземних фармацевтів перед додатковим іспитом у Словаччині (25.04.2025)

Ми публікуємо конспект консультаційної зустрічі (23.04.2025 о 18:30) у форматі зрозумілого діалогу запитань і відповідей, які прозвучали під час онлайн Q&A-сесії, організованої для іноземних фармацевтів, що готуються до складання додаткового іспиту у Словаччині.

Зустріч була організована за ініціативи Med-Integro в рамках курсу Словацька мова для фармацевтів – фаза 3 + підготовка до іспиту у співпраці з MALnS та Кафедрою фармакології та токсикології Фармацевтичного факультету Університету Коменського в Братиславі.

На запитання відповідав doc. PharmDr. Marek Máťuš, PhD., проректор з навчальної діяльності у фармацевтичній освітній програмі Фармацевтичного факультету Університету Коменського в Братиславі.
Питання 1: Скільки кандидатів зазвичай складають іспит з першої спроби?
Відповідь: Ми не ведемо точну статистику, але загальний рівень успішності останніми роками становить близько 20 %. У 2024 році склали іспит лише 13 % кандидатів.

Питання 2: Чи враховується те, що ми не носії словацької мови?
Відповідь: Іспит проводиться державною мовою — словацькою. Очікується, що ви володієте професійною термінологією. Ми намагаємось формулювати запитання просто, але при цьому зберігати фахову точність.

Питання 3: Чи можемо ми під час іспиту попросити мовну допомогу?
Відповідь: Ні. У письмовій частині пояснення не надаються. В усній частині ми можемо спробувати порозумітися, якщо це буде необхідно.

Питання 4: Як оцінюється усна частина іспиту?
Відповідь: Важливо показати базове розуміння теми. Не потрібно знати всі деталі, але ви маєте розуміти систему й основні принципи.

Питання 5: Наскільки важливим є знання словацької професійної мови?
Відповідь: Дуже важливе. У письмовій частині воно обов’язкове. В усній частині можна описати щось своїми словами, навіть якщо не знаєте точного терміна.

Питання 6: Які матеріали ви рекомендуєте для підготовки?
Відповідь: Поки що рекомендуємо доступні підручники та відвідування лекцій. Ми працюємо над тим, щоб зробити презентації та, можливо, методичні матеріали доступними.

Питання 7: На що слід звернути увагу та які помилки часто повторюються?
Відповідь: Найчастіша помилка — неправильне розуміння запитання. Тренуйте розуміння тексту та уважність при читанні.

Питання 8: Чи можна вчитись за іноземними підручниками?
Відповідь: Так, звичайно. Але словацькі підручники допоможуть вам краще засвоїти необхідну термінологію.

Питання 9: Чи будуть доступні збірки тестів?
Відповідь: Ми плануємо опублікувати зразки запитань — це буде неофіційна збірка, а добірка з попередніх іспитів (приблизно 30 запитань).

Питання 10: На чому найбільше зосередитись перед іспитом?
Відповідь: Зосередьтесь на базових принципах. Ми не можемо рекомендувати конкретні теми — це було б несправедливо.

Питання 11: Чи існують навчальні таблиці або список лікарських засобів?
Відповідь: Так, ми працюємо над списком основних лікарських засобів, які часто зустрічаються в запитаннях.
Додаткові запитання зі зустрічі:

Питання: Де ми можемо знайти словацькі професійні терміни, якщо їх немає в звичайних курсах словацької мови?
Відповідь: Ми розуміємо вашу ситуацію. Працюємо над тим, щоб надати більше матеріалів, але наразі рекомендуємо лекції та підручники.

Питання: Чи будуть умови іспиту в майбутньому спрощені?
Відповідь: Ні, наразі ми цього не плануємо. Будь-які зміни залежать від законодавства.

Питання: Чи можна отримати місце в університетському гуртожитку?
Відповідь: Гуртожитки зайняті денними студентами. Перейдіть до розділу «Služby → Ubytovanie» на сайті Університету Коменського.
]]> Як не скласти додатковий іспит у Словаччині для стоматологів і які висновки можна зробити https://b2c.medinklud.eu/tpost/44amedtey1-yak-ne-sklasti-dodatkovii-spit-u-slovach https://b2c.medinklud.eu/tpost/44amedtey1-yak-ne-sklasti-dodatkovii-spit-u-slovach?amp=true Fri, 15 Nov 2024 14:11:00 +0300 Oleh Verhulenko Як пройшов додатковий іспит для стоматологів у Братиславі 15 жовтня 2024 року. Враження та висновки іноземного стоматолога після першої спроби скласти doplňujúca skúška pre zubárov

Як не скласти додатковий іспит у Словаччині для стоматологів і які висновки можна зробити

Як пройшов додатковий іспит для стоматологів у Братиславі 15 жовтня 2024 року? Враження та висновки іноземного стоматолога:

✓ Як проходив додатковий іспит для стоматологів (doplňujúca skúška pre zubných lekárov) 15.10.2024?

✓ Скільки стоматологів прийшло на іспит 15 жовтня 2024 року, і скільком вдалося успішно скласти його?

✓ Як стоматолог готувався до іспиту, і що зрозумів під час його складання?

✓ Які аспекти іспиту викликали найбільші труднощі?

✓ На що варто звернути увагу під час підготовки до додаткового іспиту?

✓ Які ресурси використовувалися під час підготовки, і що стало причиною провалу на усній частині?

✓ Чи справді екзаменаційна комісія упереджено ставиться до іноземних медиків?

Текстова версія відео

- По-перше, дякую, що ви погодилися приїхати в цю неділю та відповісти на ці питання. Я впевнений, що комусь ваші відповіді дуже допоможуть при здачі іспитів. Можете, будь ласка, буквально в кількох реченнях описати, як цього року проходив недавній іспит, і чи звернули ви увагу на які-небудь нюанси, які були незвичні для вас, тобто про які ви не знали або до яких не готувалися?

- Радий відповісти на питання. Я складав іспит вперше цього року. Кількість людей була приблизно 30 осіб. В принципі, якихось неочікуваних ситуацій не було. Іспит складався з двох частин — письмової та усної. Письмова частина — тести. Тобто, якщо підготуватися добре, то здати тести — це цілком реально. А от з письмовою частиною вже значно складніше, там потрібні більш глибокі знання.

- Тобто іспит проходив приблизно так, як зазвичай описують в групах та чатах в Telegram. Ніяких неочікуваних моментів для вас не було, правильно?

- Ну, так. Зі сторони екзаменаторів все позитивно, все спокійно, і ніякої метушні не було.

- Добре. Можете тоді ще в кількох словах описати вашу звичайну підготовчу рутину? Як ви готувалися, за якими матеріалами, скільки часу приділяли, з якого часу почали готуватися і так далі?

- Я готувався з кількох джерел: це з інтернету, Telegram (там багато інформації на основі інформації зі школи) та додаткової літератури в інтернеті.

- Окей, тобто в основному навчальна платформа, Telegram канали, і в них наявні відповіді?

- Роздруківки з книг чеських авторів та словацьких книг.

- Тобто, це не конкретні відповіді на конкретні питання, а об'ємний матеріал?

- Так, тема якась, глави йдуть, і там з них вибираєш, що тобі підходить.

- Скільки часу у вас пішло на підготовку?

- Ну загалом я займався не так багато, близько 2,5 — 3 місяців.

- Кожен день?

- Кожен день. Коли є вихідні, то там побільше сидів, приділяв більше часу та уваги. Як був час, так і вчив словацьку мову. Тому що на іспиті визначають не тільки твої знання, але й володіння словацькою мовою. Тобто, як ти можеш будувати речення, як ти розумієш їх питання і як ти орієнтуєшся в матеріалі.

- Добре, тоді більш конкретне питання. Ті студенти, у яких ми до цього брали інтерв'ю та які здавали з першої спроби, розповідали, що вони готувалися протягом півроку по 8 годин на день. Ви готувалися 3 місяці. Це було приблизно 2-3 години на день?

- Я поєднував роботу та підготовку до іспиту, тому звісно, якщо робочий день, то 3 — 3,5 години - не більше. Якщо вихідні, то з перервами в сумі годин 6.

- З цим зрозуміло, тоді наступне питання. Які аспекти іспиту викликали у вас максимальні труднощі, і в чому була максимальна складність?

- Складність, мабуть, це додаткові питання на іспиті, які часто бувають. Потрібно знати цю програму більш глибоко, як на рівні університету.

- Тобто, найскладніше це як раз додаткові питання?

- Так, якщо ти готуєшся і трохи в сторону тебе відводять, ти повинен бути готовий до того, що треба знати більш широко та глибоко кожну тему.

- Є інформація від деяких студентів, це, звісно, їхня думка, але хотілося б почути й вашу. Коли на іспиті зажають дуже багато глибоких додаткових питань, деякі студенти собі вже відмітили, що (це був відгук від дівчини, яка здала іспит з 8-го разу) вони просто нас тут не хочуть, це упереджене ставлення до іноземних лікарів, які приїхали сюди працювати та жити. Ви були перший раз, чи не склалося такого відчуття у вас?

- Я перший раз здавав, тому я не можу точно сказати, було упереджене ставлення чи ні. Я можу це судити з кількох разів, якщо я буду чітко і добре відповідати і не здам, це вже буде якийсь сигнал. Але чесно кажучи, деякі питання я слабо знав, тобто, я міг би підготуватись краще. Тому об'єктивно судити, хочуть вони нас тут чи ні, я не можу.

- Які теми і завдання були для вас легкими, де ви себе відчували комфортно і легко?

- Тести, до них можна підготуватися.

- Можливо, щось в усній частині?

- В принципі, я загальну медицину теж так більш-менш вивчив, для мене не було там таких складнощів. Для мене складнощі були в додаткових питаннях з стоматології. Тобто, те що я підготував для відповідей, я не зміг відповісти. Знати потрібно більш детально.

- Тобто, те що було легко — це загальна медицина. Ви просто дуже добре знали весь матеріал і могли в принципі міркувати і відходити від головного питання, правильно?

- Ну, ні, не можу сказати, що я знав прям дуже добре, але те, що було у мене в білеті, я міг сказати.

- По додаткових питаннях, там не сильно відходили в сторону, чи як?

- По загальній медицині — ні, не сильно. Ну моє враження, що потрібно знати більше свій профільний предмет - стоматологію.

- Наступне питання. На якому етапі ви зіткнулися з труднощами?

- В стоматології були питання додатково на рівні гістології, мікробіології. Були не тільки показання і твої дії в роботі, але й чому це так відбувається. Не тільки як і навіщо, але й чому.

- Окей, тоді знання мови. Знання мови вплинуло якось в негативну сторону чи не вплинуло? Чи розуміли ви все, чи могли сказати все, що хочете, чи було якесь обмеження?

- Відчувалося, що мова ще не підтягнута. Деяких екзаменатори по кілька разів повторювали, щоб я зрозумів, це було так собі. Але вирішальним фактором, на мою думку, було незнання більш глибоких питань.

- Добре, і по відволікаючих факторах. Може ви вчили всю ніч перед іспитом, були втомлені, чи якийсь стрес, чи прямо з роботи з нічної зміни прийшли? Чи можливо колеги, які були поруч: хтось галасливий, хтось нервовий, тобто, відволікаючі фактори були чи ні і чи вплинуло це якось на результат?

- Ну, особливих відволікаючих факторів не було. Раджу добре виспатися перед іспитом і не нервувати.

- Всі тихі, в принципі, на іспиті, так?

- Всі тихі, в основному багато хто вже здавав іспит кілька разів, тому вже були готові і знали, що їх чекає. Статистика теж не дуже втішна по здачі іспиту, тому...

- Яка статистика? У вас є інформація, так?

- Так, було 30 людей, і, здається, лише двоє склали іспит.

- Чудово, точніше дуже погано. Тоді заглибимося в самий критичний момент або вирішальний фактор вашого результату. Це лише недостатньо глибокі знання, правильно? Або може ще щось?

- По-перше, знання мови. Я вважаю, якщо ти щось не до кінця знаєш, то можеш компенсувати хорошим знанням мови, це теж впливає на екзаменаторів. Ти будеш будувати правильні, довгі речення і зможеш пояснити це питання, можливо, з іншого боку. На мою думку, це також впливає на успіх.

- Можливо, був якийсь момент, коли ти розумієш: "Ну все, тут я провалився." Або був такий момент, коли ви під час відповіді зрозуміли: "Ну все". Було б цікаво почути саме про ваші почуття та емоції в тому моменті, якщо таке сталося.

- Звісно, коли почав відповідати на друге і третє питання і відчув, що екзаменатор вже скептично налаштований.

- Це вже видно по ньому, так?

- Так, він вже, наступне, наступне питання. Відчувається, що вже, як би, інші питання не мають сенсу.

- Про аспекти іспиту, які вимагають більше часу, ми вже проговорили з вами. Тобто, важливо глибоко розбиратися у всьому, плюс мова — чим вільніше, тим більше вигід. На цей момент, оглядаючись на іспит, який ви вже пройшли і у вас вже є досвід. Які зміни ви б внесли у свою підготовку? Що зробили б по-іншому? Або, можливо, вже робите по-іншому в підготовці до наступного іспиту?

- По-перше, присвятити більше часу на кожне питання іспиту. Все це треба виписати для себе. І думаю, що потрібно все проговорювати вголос. Більш глибоко і широко знати питання.

- Добре, тоді ще заглибимося в це питання (це останнє питання). Ви кажете, виписати для себе. Я так розумію, що таких відповідей до квитків чи тем у цих чатах у Телеграмі чи де-небудь, поки немає, якщо в основному люди кажуть, що треба конспектувати і готуватися по книгах? Тобто, ніхто не ділиться поки, правильно розумію?

- У чатах є відповіді, вони трохи розкидані. Я для себе просто окремо виписую, щоб це питання краще запам'ятати і більш детально розібрати для себе і структурувати свої знання.

- Окей, тоді правильно зрозумів, що ваша подальша рутина — це більше часу приділяти, наприклад, не бігти через місяць, а довше підготуватися, конспектувати всі питання і проговорювати їх вголос?

- Так, вголос. І розмовний словацький підвищити.

- Добре, розмовляти будете вголос, перед дзеркалом чи, можливо, скооперуєтесь з кимось із лікарів?

- Ні, я думаю, не з лікарями, а просто сам з собою.

- Самостійно?

- Самостійно.

- Дуже дякую за ваші відповіді. Сподіваюся, що вони будуть корисні і вам також.


Med-Integro – переїзд, підготовка до іспиту та працевлаштування іноземних медиків у Словаччині

]]> Заключна зустріч міжнародної команди проєкту MED-INTEGRO https://b2c.medinklud.eu/2021-1-sk01-ka220-vet-000025107-info-channel-ua/tpost/nrf5ovfo51-zaklyuchna-zustrch-mzhnarodno-komandi-pr https://b2c.medinklud.eu/2021-1-sk01-ka220-vet-000025107-info-channel-ua/tpost/nrf5ovfo51-zaklyuchna-zustrch-mzhnarodno-komandi-pr?amp=true Thu, 31 Oct 2024 16:58:00 +0300 Ing. Marian Neradny 2021-1-sk01-ka220-vet-000025107 Вчора у нас була можливість разом із партнерами поглянути на «готовий продукт» та обговорити лише невеликі «декоративні» доопрацювання

Заключна зустріч міжнародної команди проєкту MED-INTEGRO

Отже, ми (майже) завершили 😊. Не лише останню офіційну міжнародну зустріч, а й увесь проект MED-INTEGRO, над яким ми працювали три роки за підтримки SAAIC - Національного агентства програми Erasmus+.

Учора ми мали можливість разом з партнерами iCan School, EuroFortis SIA, Threshold Training Associates - Language School та Міжнародною асоціацією лікарів та медичних працівників у Словаччині подивитися на "готову роботу" та вирішити лише деякі незначні "декоративні" поправки.

Отже, що нам вдалося досягти за ці три роки роботи?

✓ Ми створили платформу для іноземних медичних працівників, які приїжджають до наших країн (Словаччини, Латвії та Чеської Республіки), де вони знайдуть усе, що може допомогти їм швидко та успішно адаптуватися в обраній країні. Основним контентом є навчальна частина та спеціалізована професійно-мовна підготовка для медиків у формі курсів та електронного навчання.

✓ На основі платформи ми також створили мобільні додатки (Android та iOS), що забезпечують миттєвий і зручний доступ до контенту.

✓ Оскільки цей вид освіти має свої особливості та відносно мало фахівців, ми розробили методики викладання та підготовки як для викладачів, так і для іноземних медиків, що навчаються.

✓ Ми підготували унікальний комплексний матеріал, що аналізує ситуацію в охороні здоров'я в різних країнах ЄС з погляду потреб і можливостей, включаючи пропозиції щодо покращення несприятливої ситуації, і представили його широкій професійній аудиторії, а також представникам уряду.

Таким чином, наш проект поступово підходить до завершення (залишилось вирішити останні адміністративні та фінансові питання), але сама робота та його використання лише починаються. Ми віримо, що це тільки початок, і з часом ми додаватимемо інші країни, а те, що ми створили сьогодні, є лише основою для чогось значно більшого в майбутньому. Адже потреба у цьому була, є і буде!

P.S. Дякуємо також myhive offices за надання комфортного місця для нашої зустрічі.
]]> Найприбутковіші в охороні здоров'я вже не тільки стоматологи. Подивіться, у кого виручка становить десятки мільйонів і де найвищі маржі https://b2c.medinklud.eu/tpost/jlbey77d21-naipributkovsh-v-ohoron-zdorovya-vzhe-ne https://b2c.medinklud.eu/tpost/jlbey77d21-naipributkovsh-v-ohoron-zdorovya-vzhe-ne?amp=true Fri, 23 Aug 2024 12:18:00 +0300 Sofiia Zayka Тривалий час недофінансований сектор охорони здоров'я, ослаблений пандемією, що страждає від нестачі персоналу, залишається, як не дивно, однією з найприбутковіших сфер для лікарів

Найприбутковіші в охороні здоров'я вже не тільки стоматологи. Подивіться, у кого виручка становить десятки мільйонів і де найвищі маржі

Тривалий час недофінансований сектор охорони здоров'я, послаблений пандемією, що страждає від нестачі персоналу, залишається, як не дивно, однією з найприбутковіших сфер для лікарів. За даними дослідження Finstat, найбільше заробляють саме лікарі загальної практики та вузькі спеціалісти.

Бути в ролі лікаря загальної практики чи педіатра нелегко. У сезон грипу зали очікування зазвичай переповнені ще до приходу медсестри, а на чергуваннях у відділеннях невідкладної допомоги, через брак персоналу, іноді працюють лише три лікарі. Однак таке перевантаження, для тих, хто проявляє терпіння, приносить свої плоди у вигляді вищих доходів.

Завдяки старінню населення, збільшенню доходів і поліпшенню інформованості громадян, підприємці в охороні здоров'я можуть радіти постійному фінансовому зростанню.

Медичні кризи також приносять стабільний дохід компаніям, що працюють у сфері охорони здоров'я. Прикладом успіху під час пандемії у Словаччині можуть слугувати лабораторії, які завдяки масовому тестуванню досягли рекордних прибутків, але найнадійнішою формою бізнесу залишаються аптеки.

Частка підприємств в окремих секторах охорони здоров'я за кількістю компаній.

Незважаючи на всі труднощі, сектор охорони здоров'я продовжує зростати

Охорона здоров'я - одна з небагатьох галузей, яку останніми роками не зачепила пандемія, а навпаки, вона допомогла деяким його секторам. Уже давно відомо, що пропозиція медичних послуг у Словаччині поступово скорочується, що, волею-неволею, приносить кращі фінансові результати для тих, хто має приватні медичні кабінети.

Прибуток компаній у сфері охорони здоров'я стабільно зростає, за винятком пандемійного 2020 року, коли він знижувався головним чином через збитки санаторіїв у межах інших медичних послуг.

У Finstat вивчили результати компаній, що працюють у сфері охорони здоров'я, які вже подали податкову декларацію за 2023 рік. Загалом дані показують, що доходи сектору охорони здоров'я зростають останні п'ять років. Якщо у 2019 році вони становили 2,3 мільярда євро, то у 2023 році вони вже були на половину вищими, тобто 3,4 мільярда євро.

Зростання доходів пов'язане з труднощами, які в останні роки торкнулися сфери охорони здоров'я. Наприклад, значна інфляція, особливо в цінах на енергію, змусила компанії підвищувати вартість своїх послуг і продуктів. Також пандемія коронавірусу тимчасово збільшила попит на одні види медичних послуг, але знизила попит на інші, пояснив медичний аналітик інституту INESS Матей Барта в інтерв'ю для Pravda.

У сфері охорони здоров'я працює понад 11 тисяч компаній, з яких податкову декларацію за 2023 рік подали вже понад 62%. Доходи в галузі з 2019 року зросли на половину, до 3,4 мільярда євро. Загальний чистий прибуток компаній у 2023 році склав понад 246 мільйонів євро, збільшившись на 17,7 відсотка порівняно з минулим роком. Найприбутковішими були лікарі загальної практики, у яких з одного євро доходу залишається 27 центів чистого прибутку. За ними йдуть фахівці та стоматологи, у яких на одне євро доходу залишається 17 центів чистого прибутку.

Найприбутковіші фахівці та лікарі загальної практики

Незаперечними лідерами у сфері охорони здоров'я залишаються лікарі, зокрема, лікарі загальної практики для дорослих і педіатри, спеціалісти та стоматологи. За останні п'ять років доходи лікарів загальної практики зростали в середньому на сім відсотків на рік. Так само, як і доходи, чистий прибуток амбулаторій збільшувався майже щороку протягом останніх п'яти років.

«З іншого боку, зростання доходів підтримується і довгостроковими тенденціями, з якими охорона здоров'я зіштовхуватиметься і в найближчі роки. Основні з них - старіння населення, зростання добробуту та краща інформованість громадян, що збільшує попит», - зазначив Барта.

Наскільки вигідно бути лікарем загальної практики? Матей Барта пояснює, що важливо розуміти контекст. Якщо лікар загальної практики або педіатр працює в лікарні, він отримує фіксовану місячну зарплату. А якщо він веде приватну практику, його дохід залежить від кількох факторів. З одного боку, це виручка, що залежить від розміру оплати за пацієнта (капітації) і різних бонусів за надані послуги. З іншого боку, це витрати, включно з орендою, комунальними платежами, зарплатою медсестри, оснащенням кабінету тощо. Барта також зазначає, що в разі приватних кабінетів прибуток може сильно залежати від того, як розподіляються доходи. Наприклад, якщо лікар офіційно призначає собі мінімальну зарплату, то прибуток його кабінету виглядатиме значно вищим. За його словами, фінансові результати амбулаторій можуть бути спотворені такими бухгалтерськими підходами.

Чи варто бути тим чи іншим типом лікаря, залежить від безлічі чинників, і Барта підкреслив, що неможливо дати однозначну відповідь «так» чи «ні». «Крім згаданих чинників, що впливають на доходи і витрати, на рішення також можуть впливати особисті уподобання. Один лікар може віддати перевагу певному ступеню свободи, який йому дає приватна практика, тоді як інший може віддати перевагу стабільній зарплаті та «встановленим» умовам в обмін на те, що йому не потрібно займатися управлінням кабінету. Це всього лише один приклад, і чинників, що впливають на ухвалення рішення, може бути набагато більше», - додав він.

Компанії, що керують амбулаторіями лікарів загальної практики, мають найнижчий рівень заборгованості (відношення зобов'язань до загальних активів) серед шести проаналізованих секторів охорони здоров'я. У 2023 році їхня заборгованість становила 23,5%. Для порівняння, у фахівців цей показник був близько 31%, а у стоматологів - понад 40%. Серед спеціалізованих компаній найбільшими за виручкою є ті, які займаються спеціалізованою медичною практикою. Лідером за виручкою серед них є FMC - Dialyzačné služby, s.r.o., 94,8% якої належить німецькій компанії Fresenius Medical Care Beteiligungsgesellschaft mbH. Минулого року компанія досягла виручки майже 38 мільйонів євро і вперше з 2017 року отримала прибуток у розмірі 154 тисяч євро.

Другою за виручкою компанією є Longman s.r.o., яка також керувала діалізними центрами, переважно на сході Словаччини. Її виручка торік становила 18,6 млн євро, проте з 1 січня 2024 року компанія була ліквідована і об'єднана з FMC - Dialyzačné služby. Правонаступник компанії раніше поглинув кілька фірм у секторі діалізних послуг. До трійки лідерів також входить оператор відомого санаторію Кох у Братиславі, GPN s.r.o., з виручкою 8,2 млн євро. Основним акціонером GPN є Іван Кмотрик, який також володіє футбольним клубом ŠK Slovan Bratislava.

Виручка топ-10 компаній у галузі загальної, спеціалізованої та стоматологічної медичної практики у 2023 році (євро)

Лабораторії та пандемія

Уявним переможцем пандемії можна назвати сектор лабораторій, де виручка збільшилася на 18% 2020 року і ще на 50% 2021 року. Причому ці показники стосуються лише п'яти провідних компаній, серед яких лідирує Unilabs Slovensko. У 2023 році виручка компанії сягнула майже 80 мільйонів євро, що становить 85% від загального доходу сектору.

Більшим гравцем є Medirex, який, однак, ще не подав податкову декларацію за 2023 рік, тому не включений до цього аналізу.

Внесок у відкриття нових амбулаторій

У Словаччині планується відкриття нових амбулаторій. Лікарі загальної практики для дорослих і педіатри можуть подати заявку на фінансову допомогу в рамках Плану відновлення і стійкості, отримавши до 80 000 євро на створення нових медичних установ. Міністерство охорони здоров'я прагне в такий спосіб забезпечити медичними кадрами регіони, які відчувають їхній дефіцит.

У районі Поважська-Бистриця ситуація з нестачею лікарів загальної практики для дорослих і дітей є тривалий час критичною. У цьому районі новий кабінет може відкрити один педіатр і до чотирьох лікарів загальної практики за допомогою коштів з плану відновлення.

За першою заявкою плану відновлення було створено 22 нові амбулаторії. З них 15 для дорослих і 7 для дітей. Наразі у другому турі успішно беруть участь 47 заявників.

Прибуток аптек зростає тривалий час

Найбільшу частку у виручці серед шести аналізованих галузей займають аптеки, і це вже тривалий час становить понад 40 відсотків. Значно від них відстають види діяльності спеціалізованої медичної практики з часткою понад 14 відсотків. Решта видів діяльності мають меншу частку у виручці.

Аптечний бізнес поряд із загальною медичною практикою виявляється найбільш стабільним серед шести аналізованих галузей. Середнє зростання виручки за п'ять років становило понад вісім відсотків, і в жодному році виручка аптек не знижувалася. У 2023 році майже 1 300 компаній у цьому секторі досягли виручки в 1,4 мільярда євро.

Серед аптек найбільшим гравцем на ринку є мережа Dr. Max, що об'єднує близько двохсот компаній з обмеженою відповідальністю. Найбільш значущою з них є центральна компанія Dr. Max, що належить фінансовій групі Penta. У 2023 році мережа аптек досягла виручки понад 35 мільйонів євро. Загалом аптеки під брендом Dr. Max заробили майже 300 мільйонів євро, що становить майже 21% від загальної виручки сектора.

Аналогічно до мережі аптек Dr. Max функціонує і мережа аптек Benu, що включає близько 150 компаній, з яких податкову декларацію за 2023 рік подали близько тридцяти, і їхній сукупний виторг склав менше 50 мільйонів євро. Також значущим гравцем у секторі є Pilulka.sk, a. s., яка насамперед зосереджена на онлайн-продажах, але за 2023 рік ще не подала податкову декларацію.

«При розгляді аптек слід враховувати також факт, що їхній асортимент у деяких випадках поступово розширюється на менш традиційні для аптек продукти - від підгузків до електроніки. Продажі цих товарів можуть певною мірою впливати на прибуток і прибутковість,» - зазначив аналітик Барт.

Цей текст є перекладом статті з сайту spravy.pravda.sk (оригінальний матеріал), переклад виконала з увагою до деталей для зручності іноземних читачів

Sofiia Zayka.

]]> Серед амбулаторних постачальників існують значні відмінності в доходах https://b2c.medinklud.eu/tpost/1m3y8tone1-sered-ambulatornih-postachalnikv-snuyut https://b2c.medinklud.eu/tpost/1m3y8tone1-sered-ambulatornih-postachalnikv-snuyut?amp=true Wed, 21 Aug 2024 15:35:00 +0300 Sofiia Zayka Аналіз INEKO: Приватні амбулаторні кардіологи та гінекологи заробляють найбільше, тоді як неврологи та терапевти — найменше. Різниця становить навіть 2,5 раза.

Серед амбулаторних постачальників існують значні відмінності в доходах

Аналіз INEKO: Приватні амбулаторні кардіологи та гінекологи заробляють найбільше, тоді як неврологи та терапевти — найменше. Різниця становить навіть 2,5 раза.
З аналізу публічно доступних даних Реєстру фінансових звітів юридичних осіб та даних, наданих усіма трьома медичними страховими компаніями, ми виявили значні відмінності в доходах приватних амбулаторних лікарів при порівнянні 19 найбільш поширених медичних спеціальностей. У 2017 році словацькі кардіологи, які працювали в амбулаторіях поза лікарнями, мали еквівалент валової зарплати у середньому в 2,5 раза вищий, ніж неврологи. Наприклад, кардіологи, гінекологи, гастроентерологи та педіатри досягли еквівалента середньої валової місячної зарплати на рівні приблизно 3 тисячі євро та більше, тоді як неврологи, терапевти, клінічні логопеди, дерматовенерологи, пульмонологи та майже урологи заробляли менше ніж 1 700 євро на місяць. У середньому приватний амбулаторний лікар у 2017 році мав валовий місячний дохід у розмірі 2 416 євро (див. Таблицю 1).

Дані про середні заробітки лікарів різних спеціалізацій ґрунтуються на офіційно визнаних доходах та понесених витратах, зазначених у фінансових звітах постачальників. Вони не включають, наприклад, недекларовані доходи (різні збори та подарунки без касового чеку) та не враховують ефект оптимізації податків шляхом завищення витрат або використання активів компанії для особистого споживання. За аналізом чутливості, де ми працювали з теоретичним припущенням, що в середньому 10% витрат на споживання матеріалів, послуг та амортизацію (мобільний телефон, комп'ютер, «навчальний» відпочинок на морі, автомобіль) були неправомірно включені у витрати компанії, і ми знову перерахували заробітки лікарів, виявилося, що середній валовий місячний дохід приватного амбулаторного лікаря у 2017 році зріс би на 432 євро до рівня 2 848 євро.

Таблиця 1: Еквівалент валової заробітної плати та інші фінансові дані, перераховані на одну лікарську ставку в найбільш поширених медичних спеціальностях
(N = 3 771 приватних амбулаторних постачальників – юридичних осіб; 2017 рік)

(джерело: INEKO)

Джерела даних: Реєстр фінансових звітів, Міністерство фінансів Словацької Республіки; медичні страхові компанії

Перерахунки та таблиця: INEKO


Потрібно зазначити, що в аналіз включені лише ті амбулаторії, які є юридичними особами та надають медичну допомогу виключно в одній спеціалізації. Цікаво, що на протилежних кінцях рейтингу доходів знаходяться кардіологи та терапевти, при цьому спільні кардіологічні та терапевтичні амбулаторії в Словаччині зустрічаються відносно часто. Можна припустити, що лікарі, які працюють в амбулаторіях цієї «двокомбінації», будуть заробляти в середньому менше, ніж «чисті» кардіологи, і більше, ніж «чисті» терапевти.

Найвищі доходи (виручка), але також і витрати в перерахунку на одну повну лікарську ставку мають гастроентерологи, яким для роботи потрібно значно більше обладнання, ніж, наприклад, психіатрам, які, якщо не враховувати клінічних логопедів, не потребують наймати медсестру та мають найнижчі доходи та витрати. У 2017 році середні доходи на одного лікаря становили майже 89 тисяч євро, а витрати – майже 72 тисячі євро. У період з 2014 по 2017 рік виручка досліджуваних амбулаторій зросла на 18,5%, витрати зростали повільніше – на 15,9%. Таким чином, амбулаторії були прибутковими.

Що стосується рентабельності, то слід зазначити, що на відміну від більшості державних лікарень, недержавні постачальники амбулаторної медичної допомоги в середньому щороку мають позитивний фінансовий результат. Це стосується всіх спеціалізацій. Найвищий прибуток після оподаткування в 2017 році мали кардіологи, найнижчий — клінічні логопеди. Найбільшу чисту рентабельність, що перевищує 20%, у 2017 році досягли загальні дитячі лікарі. Чиста рентабельність відображає прибутковість виручки (прибуток після оподаткування поділений на виручку), і для всіх досліджуваних спеціалізацій у 2017 році середнє значення становило майже 15%.

Якщо порівняти цей показник рентабельності з іншими секторами економіки Словаччини, можна побачити, що надання амбулаторної медичної допомоги з точки зору показника чистої рентабельності є вище середнього рівня. Згідно з даними порталу FinStat.sk, середня чиста рентабельність компаній у Словаччині в період 2013-2016 років становила 4%. Згідно з дослідженням порталу IndexPodnikateľa.sk на вибірці з 10 тисяч юридичних осіб, у 2016 році з точки зору рентабельності виручки або доходів найвищим був сектор інформаційних технологій (6,5%), на другому місці — фармацевтична промисловість (5,3%). Фінансовий аналіз компаній та галузей за 2013 рік від FinStat також показує середню рентабельність у всьому секторі охорони здоров'я на рівні 3,8%, при цьому перші три місця зайняли сектори телекомунікацій, фінансів та ІТ з рентабельністю в межах від 9,3% до 7,6%. Сектор охорони здоров'я тягнуть вниз заборговані та збиткові великі державні лікарні, а в деякі роки також і державна страхова компанія VšZP.

Середня операційна маржа або маржа EBITDA, тобто (прибуток до оподаткування + амортизація) / виручка, у 2017 році на досліджуваній вибірці приватних амбулаторних постачальників – юридичних осіб – перевищувала 26%. Для порівняння, такий самий показник за всю економіку Словаччини в період 2013-2016 років за даними порталу FinStat становив 8,8%.

Якщо ми поглянемо на Таблицю 2 нижче, то побачимо рейтинг спеціальностей за обсягом виплат від медичних страхових компаній на одну повну лікарську ставку. Йдеться про всіх амбулаторних постачальників, які мали контракти у 2017 році, загалом 10 027 суб’єктів, незалежно від їхньої правової форми (тобто разом юридичні (ЮО) та фізичні особи (ФО); прим.: це інша вибірка, ніж та, що була проаналізована в Таблиці 1). Медичні страхові компанії при виплаті за амбулаторну медичну допомогу також враховують специфічні витрати кожної спеціальності, включаючи потребу мати в амбулаторії відповідне обладнання. Тому спеціальності, які для виконання своєї діяльності потребують велику кількість та/або дорогого обладнання, логічно знаходяться на провідних позиціях. На протилежному кінці таблиці знаходяться клінічні логопеди, які не наймають медичних сестер, тому їхні виплати від страхових компаній також нижчі. Стоматологи, безсумнівно, потребують різного обладнання, інструментів та медичних матеріалів, але серед усіх спеціальностей вони мають найвищі прямі виплати від пацієнтів, тому, можливо, вони не фігурують вище в Таблиці 2.

Також варто звернути увагу на неврологів, які, як ми вже показали, мають найнижчий еквівалент валової заробітної плати серед усіх досліджуваних спеціальностей. Це спеціальність, де не домінує споживання медичних матеріалів та використання дорогого обладнання, тому ця спеціальність знаходиться в нижній частині Таблиці 2 за обсягом доходів від страхових компаній. Крім того, комплексне фахове неврологічне обстеження займає відносно багато часу у лікаря, який таким чином за день може прийняти меншу кількість пацієнтів та показати меншу кількість послуг страховій компанії. Це також може бути однією з причин відносно низьких доходів цих спеціалістів. Помітно, що із зростанням хронічних захворювань зростає і попит пацієнтів на неврологічну медичну допомогу, при цьому кількість амбулаторних неврологів у деяких регіонах Словаччини є критичною, що призводить до тривалого очікування. Це питання до розгляду медичних страхових компаній – чи не варто підвищити виплати за послуги, щоб зробити професію амбулаторного невролога більш привабливою, особливо з огляду на те, що вони заробляють значно менше, ніж їхні колеги-неврологи, які працюють у лікарнях, де їм за законом гарантовано щорічне підвищення заробітної плати (докладніше про це нижче).

Таблиця 2: Середній річний дохід від медичних страхових компаній на одну лікарську ставку
(N = 10 027, всі контрактовані амбулаторні постачальники (ЮО+ФО); 2017 рік)

(джерело: INEKO)

Джерело даних: медичні страхові компанії VšZP, Dôvera, Union

Таблиця: INEKO


Наступний Графік 1 ілюструє, скільки грошей щорічно протягом чотирьох досліджуваних років отримувала в середньому приватна амбулаторія на одну повну лікарську ставку від усіх трьох медичних страхових компаній разом. Найчастіше в одній амбулаторії працює один лікар та одна медсестра. Ми бачимо, що доходи амбулаторій від страхових компаній постійно зростають. За чотири роки (2014-2017) середня виплата страхових компаній зросла на 19,2%. Якщо припустити лінійне збільшення виплат страхових компаній, щорічний приріст становив би приблизно 4,5% за цей період.

Графік 1: Динаміка річних середніх доходів приватних амбулаторій від медичних страхових компаній у перерахунку на одну лікарську ставку
(N = 3771 приватних амбулаторних постачальників – юридичних осіб)

(джерело: INEKO)

Джерело даних: медичні страхові компанії VšZP, Dôvera, Union

Перерахунки та графік: INEKO


Однією з причин, чому в деяких регіонах Словаччини та спеціалізаціях не вистачає амбулаторних лікарів або багато з них є старшого віку, а молоді не з'являються, може бути той факт, що наразі для них у багатьох випадках фінансово вигідніше працювати в лікарні або стаціонарному медичному закладі. Лікарі, які працюють у стаціонарних закладах, уже кілька років (з часів протесту з масовими звільненнями під час уряду Радічової) за законом мають гарантовані мінімальні вимоги до заробітної плати, які автоматично збільшуються щороку з такою ж швидкістю, як зростає середня заробітна плата в економіці. Мінімальний розмір основної частини заробітної плати лікаря зі спеціалізацією (без доплат за чергування та понаднормову роботу) у 2017 році становив 2 031 євро.

Звичайно, реальний дохід цих лікарів у лікарнях є вищим, оскільки до мінімальної заробітної плати необхідно додати компенсації за робочі чергування, оплачувані понаднормові години, роботу у вихідні та святкові дні, а також частину заробітної плати понад законодавчий мінімум, яка була узгоджена під час колективних переговорів або при особистих переговорах щодо рівня заробітної плати з керівництвом закладу. На жаль, публічно доступні джерела, а також Міністерство охорони здоров'я Словацької Республіки не мають даних про середній розмір загальної виплаченої заробітної плати лікарям-фахівцям, які працюють у лікарнях. Тому ми можемо порівнювати заробітну плату лише всіх лікарів лікарень разом, включаючи лікарів без спеціалізації, які мають значно нижчу заробітну плату, ніж атестовані лікарі. Мінімальна заробітна плата лікарів без спеціалізації у 2017 році становила 1 104 євро, тобто на 927 євро менше, ніж у більш кваліфікованих лікарів зі спеціалізацією (прим.: у минулому використовувався термін «атестація»). Таким чином, ми маємо задовольнитися «лише» статистикою Національного центру медичної інформації (NCZI), яка надає дані про середню заробітну плату всіх лікарів, які працюють у стаціонарних закладах (за виконання роботи в інтересах громадськості), включаючи компенсацію за робочі чергування у розмірі трохи менше 2 600 євро (див. Таблицю 3).

Хоча в приватному амбулаторному секторі в період з 2014 по 2017 рік заробітки лікарів зростали у відсотковому вираженні вдвічі швидше, ніж у групи всіх лікарів лікарень, незважаючи на це наближення, середня валова заробітна плата лікарів у лікарнях все ще вища (див. Таблицю 3 і Графік 2). Однак це за більшу кількість відпрацьованих годин. Щоб точніше порівняти доходи лікарів, які працюють у приватних амбулаторіях (усі з них мають пройдену спеціалізацію), і лікарів у лікарнях зі спеціалізацією, ми повинні знати розмір виплаченої заробітної плати лікарям-спеціалістам у лікарнях та реальний дохід приватних амбулаторних лікарів, який включає також недекларовані доходи та лише фактичні й обґрунтовані податкові витрати, які використовуються виключно для ведення бізнесу, а не для особистих потреб.

Таблиця 3: Порівняння та динаміка середньої валової місячної заробітної плати

(джерело: INEKO)

Джерела даних: Реєстр УЗ, Мінфін СР; медичні страхові компанії; SOZ ZaSS, NCZI; Статистичне управління СР

Перерахунки та таблиця: INEKO


Графік 2: Середня заробітна плата лікарів як кратна середній заробітній платі працівника в СР

(джерело: INEKO)

Джерела даних: Реєстр УЗ, Мінфін СР; медичні страхові компанії; SOZ ZaSS, NCZI; Статистичне управління СР
Перерахунки та графік: INEKO

Графік 2 показує, наскільки більше заробляють словацькі лікарі порівняно з середньостатистичним працівником у СР. Таблиця 4 дає цю інформацію (хоча з іншою методологією і вибіркою – тому для СР значення відрізняється від Графіку 2) в контексті міжнародного порівняння, в якому ми виявляємо, що Словацька Республіка не виходить за межі середнього рівня.

Таблиця 4:

(джерело: INEKO)

Метою цього аналізу не є стверджувати, чи лікарі амбулаторної ланки заробляють багато, достатньо або мало, а сприяти підвищенню якості публічної дискусії щодо фінансування охорони здоров'я та винагороди медичних працівників. Завданням є зменшити інформаційну асиметрію між різними учасниками публічних дискусій, щоб вона більше ґрунтувалася на даних, аргументах, доказах, а не на непідтверджених твердженнях, міфах та припущеннях. Також ми прагнемо продовжити наш попередній аналіз від серпня 2011 року під назвою «Скільки заробляють словацькі лікарі?», де ми оцінювали доходи приватних амбулаторних лікарів у діапазоні від 1050 до 3200 євро залежно від спеціалізації. Хоча попередній аналіз базувався «лише» на різних експертних оцінках, нинішній використовує відкриті дані і черпає з них реальну інформацію про фінансову діяльність амбулаторій.

Методологія

Предметом аналізу INEKO не були амбулаторії в лікарнях або лікарі, які працюють у лікарнях та ведуть амбулаторну діяльність, а також амбулаторії, які ведуть лікарі як фізичні особи, оскільки фінансові дані про них не є публічно доступними. Аналіз охоплює дані з бухгалтерських звітів (ÚZ) амбулаторних медичних закладів, які є юридичними особами (наприклад, ТОВ, АТ) з повними даними в Реєстрі ÚZ, мають контракти з усіма трьома страховими компаніями, у межах класифікації SK NACE основний вид їх діяльності визначений як амбулаторні послуги загальної, спеціалізованої або стоматологічної практики і вони надають медичну допомогу лише за однією спеціалізацією. Після статистичного очищення даних і виключення екстремальних випадків (outliers), ми працювали з даними про 3771 суб’єкт (за 2017 рік), що становить 51% від усіх контрактованих амбулаторних постачальників – юридичних осіб і 38% від усіх амбулаторних постачальників, включаючи тих, що працюють як фізичні особи.

Дані про доходи (виручку), витрати та фінансові результати ми отримували з звітів про прибутки та збитки окремих постачальників, зазначених у Реєстрі бухгалтерських звітів. Щоб розрахувати еквівалент валової зарплати на одного лікарського працівника, нам знадобилися дані медичних страхових компаній про середню кількість працівників у різних спеціальностях за окремими постачальниками (ІČO). Крім того, ми використовували дані з Медичної річної книги СР Національного центру медичної інформації (NCZI) про кількість медичних сестер, які працюють в амбулаторіях за різними спеціальностями. Під час розрахунку ціни праці медичної сестри ми базувалися на публікаціях Статистичного управління (ŠÚ) СР. Оскільки дані про зарплати медичних сестер у приватному амбулаторному секторі відсутні, ми використовували дані про зарплати всіх сестер. У 2017 році, за результатами вибіркового дослідження структури зарплат, середня валова місячна зарплата медичної сестри в СР становила 868 євро. Ми припустили, що спеціальності, де досягаються відносно вищі прибутки, матимуть також дещо вищі зарплати сестер, тому ми в моделі відповідно скоригували середні витрати на заробітну плату сестер у різних спеціальностях. Еквівалент валової зарплати амбулаторного лікаря, незалежно від того, чи є він власником амбулаторії, чи просто працівником, ми, спрощено кажучи, розрахували як суму валової зарплати лікаря (після вирахування ціни праці сестри з особистих витрат) і прибутку амбулаторії, перерахованого на валову зарплату. Еквівалент валової зарплати, а також дані про фінансові результати, доходи і витрати були перераховані і наведені в таблицях і графіках на один повний лікарський штат.

Душан Захар

INEKO


Щиро дякуємо медичним страховим компаніям Všeobecná zdravotná poisťovňa, Dôvera та Union за співпрацю у розробці та узгодженні методології та наданні статистичних даних для потреб аналізу.


Цей аналіз є частиною проекту, що підтримується Європейським соціальним фондом через оперативну програму «Ефективне державне управління».


INEKO реалізує проект i-Health.sk, який фінансово підтримує медична страхова компанія Dôvera, та адмініструє портал nemocnice.ineko.sk, який фінансово підтримують медичні страхові компанії Dôvera та Union.


Якщо вам здається, що діяльність інституту INEKO є корисною, ми будемо дуже раді, якщо ви підтримаєте нас у нашій подальшій роботі. Дякуємо!




  • Спеціальність фізіатрія, бальнеологія та лікувальна реабілітація, яка входить до топ-20 найпоширеніших спеціальностей, не включена до аналізу через методологічні причини.

  • Термін «еквівалент валової зарплати» пояснюється наприкінці аналізу в розділі Методологія.

  • Для комплексної оцінки фінансового здоров'я амбулаторних постачальників, однак, необхідно порівняти набагато більший спектр інших фінансових показників.

  • Мартін Влахинський: Яка реальність «надмірних» прибутків мереж; блог INESS; eTREND.sk; 9.8.2018

  • Влахинський, М. (2018)

  • Закон № 578/2004 Зб. про постачальників медичних послуг, медичних працівників, професійні організації в сфері охорони здоров'я: Основна частина зарплати лікаря зі спеціалізацією, працевлаштованого в стаціонарному медичному закладі, повинна становити щонайменше 2,30-кратну середню місячну зарплату працівника в економіці СР, виявлену Статистичним управлінням СР за календарний рік, який передує двом рокам до календарного року, в якому призначається основна частина зарплати.

  • Інформаційний бюлетень Словацького профспілкового союзу охорони здоров'я та соціальних служб (SOZ ZaSS)

Цей текст є перекладом статті з сайту blog.sme.sk

Оригінальний текст належить INEKO, переклад зробила з турботою про закордонних лікарів Sofiia Zayka.

]]> Амбулаторні лікарі у 2022 році заробляли в середньому 4 836 євро – найбільше педіатри, гінекологи та терапевти для дорослих, найменше – дерматологи та інтерністи. https://b2c.medinklud.eu/tpost/zccmpdr8c1-ambulatorn-lkar-u-2022-rots-zaroblyali-v https://b2c.medinklud.eu/tpost/zccmpdr8c1-ambulatorn-lkar-u-2022-rots-zaroblyali-v?amp=true Thu, 15 Aug 2024 15:35:00 +0300 Sofiia Zayka Серед амбулаторних лікарських спеціальностей зберігаються значні відмінності в доходах. Вони можуть бути навіть у кілька разів більшими

Амбулаторні лікарі у 2022 році заробляли в середньому 4 836 євро – найбільше педіатри, гінекологи та терапевти для дорослих, найменше – дерматологи та інтерністи.

Серед амбулаторних лікарських спеціальностей зберігаються значні відмінності в доходах. Вони можуть бути навіть у кілька разів більшими.
Спираючись на наш аналіз доходів приватних амбулаторних лікарів у 2019 році, коли ми на основі публічно доступних даних з Реєстру бухгалтерської звітності юридичних осіб та даних, наданих трьома медичними страховими компаніями, розглядали період 2014-2017 років, цього разу ми зосередилися на періоді 2018-2022 років та на динаміці доходів у амбулаторному (позалікарняному) секторі.

Динаміка доходів амбулаторій у період 2018-2022 років

За п'ятирічний період 2018-2022 років доходи амбулаторних лікарів зросли в середньому на 83%, що значно перевищує зростання середньої зарплати в економіці Словаччини на 29%, а також зростання зарплат лікарів у лікарнях за цей період, яке склало майже 33%. Інфляція (CPI) за ці роки зросла на 21%. Завдяки цьому значному зростанню та позитивній динаміці для амбулаторних лікарів їхня середня «валова зарплата» (сума виплаченої валової зарплати лікаря та прибутку амбулаторії, перерахованого на валову зарплату для одного повного лікарського навантаження), яка у 2022 році становила 4 836 євро, тимчасово зрівнялася із середньою валовою зарплатою атестованого лікаря у лікарні (тобто лікаря зі спеціалізацією), яку ми приблизно оцінили на рівні 4,5 тисячі євро для 2022 року. Як зростали зарплати з 2018 року, показано на графіку 1.

До значного зростання доходів проаналізованих амбулаторій у досліджуваний період сприяли не лише вищі виплати від медичних страхових компаній (ZP) (на 47%), а й безперервне зростання власних доходів амбулаторій на 59% (це можуть бути податково задекларовані прямі платежі від пацієнтів, доходи від служби охорони здоров'я на робочих місцях, амбулаторної екстреної служби, винагороди від фармацевтичних компаній (наприклад, за участь у клінічних дослідженнях або лекції), а також доходи від іншої підприємницької діяльності тощо). Водночас витрати амбулаторій не росли так швидко (+41%), як зростали доходи від медичних страхових компаній та власні доходи. Така динаміка витрат і доходів призвела до подвоєння прибутку амбулаторій до оподаткування (+102%) у період 2018-2022 років. Дивіться графік 2. Як показали себе окремі амбулаторні спеціальності щодо економічних результатів, наведено нижче в тексті та в таблиці 3.

Графіки 1 і 2 також показують, що пандемія коронавірусу в амбулаторіях проявилася лише помірним зростанням «валової зарплати» лікарів або прибутковості амбулаторій у першому пандемічному році 2020, ймовірно, через зниження кількості прийомів і відвідувань пацієнтів, а також відповідне зниження доходів від медичних страхових компаній. Однак у наступні два роки ми знову спостерігаємо повернення до високих темпів зростання зарплат і прибутків в амбулаторному секторі. Схоже, що цей сегмент надання медичної допомоги вийшов із коронакризи фінансово ще сильнішим. Однак предметом подальших досліджень має стати питання, наскільки до цього сприяли прямі платежі пацієнтів в амбулаторіях, оскільки зростання власних доходів амбулаторій у попередні роки перевищило зростання виплат від страхових компаній, і частка власних доходів у загальних надходженнях поступово зростає. Питання для подальших досліджень полягає в тому, чи амбулаторії вже звикли до стягнення платежів з пацієнтів як до ще одного важливого джерела своїх доходів?

Джерела даних: Реєстр бухгалтерської звітності, Міністерство фінансів СР; медичні страхові компанії; Статистичне управління СР; Національний центр медичної інформації (NCZI); Союз профспілок охорони здоров'я та соціальних служб (SOZ ZaSS)

Розрахунки та графіка: INEKO

Джерела даних: Реєстр бухгалтерської звітності, Міністерство фінансів СР; медичні страхові компанії (ZP); Статистичне управління СР (ŠÚ SR); Національний центр медичної інформації (NCZI)

Розрахунки та графіка: INEKO

Бокс 1: Концепція «валової зарплати» амбулаторних лікарів у скороченні

У спрощеному вигляді «валова зарплата» = сума валової зарплати лікаря та прибутку амбулаторії, перерахованого у валову зарплату; виражено на одну повну ставку лікаря.

Більшість лікарів, які працюють в амбулаторіях, не створених та не керованих лікарнями, діють у приватних амбулаторіях, які мають юридичну форму комерційних компаній (наприклад, ТОВ або АТ), тобто є юридичними особами та суб'єктами підприємницької діяльності, створеними з метою отримання прибутку. Більшість таких лікарів володіють власною амбулаторією, і їх загальний задекларований дохід складається із виплаченої «фактичної» валової зарплати, яка разом із валовою зарплатою медсестри є частиною особистих витрат, зазначених у фінансовій звітності фірми (амбулаторії), та з виплачених дивідендів або часток у прибутку.

У 2022 році амбулаторні лікарі виплачували собі та своїм працевлаштованим лікарям у середньому щомісячну валову зарплату на рівні 1 778 євро. У багатьох амбулаторіях із одним лікарем власники щомісяця переказували собі на рахунок валову зарплату на рівні лише мінімальної зарплати. Решту їхнього річного доходу від надання медичних послуг та управління амбулаторією складав досягнутий прибуток. Саме цей прибуток ми перераховуємо з урахуванням різних аспектів оподаткування на еквівалент валової зарплати, і додаючи фактично виплачену валову зарплату, отримуємо підсумкову «валову зарплату» амбулаторного лікаря, яку використовуємо в усьому нашому аналізі. Усі дані перераховані та скориговані на одну повну лікарську ставку.

Скільки заробляють амбулаторні лікарі різних спеціальностей

Зважена середня щомісячна «валова зарплата» приватного амбулаторного лікаря у 2022 році склала 4 836 євро, а медіанна щомісячна «валова зарплата» серед 19 найпоширеніших лікарських спеціальностей — 4 284 євро. У пандемічному 2020 році середня зарплата була на рівні 3,5 тисячі євро, а медіанна зарплата становила 3 136 євро. На графіку 3 показано, що найбільша кількість амбулаторій у 2022 році виплачувала своїм лікарям «валову зарплату» в інтервалі від 3 до 4 тисяч євро при виборі тисячоєврових інтервалів доходів.

Гістограми 3-10 показують розподіл амбулаторій за тим, до якого інтервалу доходів – інтервалу щомісячної «валової зарплати» належать їхні лікарі.

Графік 3: Амбулаторії 19 найпоширеніших лікарських спеціальностей та інтервальна висота щомісячної «валової зарплати» їхніх лікарів
(n = 3 511 приватних амбулаторних постачальників медичних послуг – юридичних осіб; рік 2022; «валова зарплата» розрахована на одну повну лікарську ставку)

Джерела даних (і наступних гістограм): Реєстр бухгалтерської звітності, Міністерство фінансів СР; медичні страхові компанії; Статистичне управління (ŠÚ) СР; Національний центр медичної інформації (NCZI)

Розрахунки та графіка: INEKO

Ми виявили, що досі існують відносно значні відмінності в доходах лікарів у різних приватних амбулаторіях при порівнянні 19 найпоширеніших медичних спеціальностей. Різниця між найбільш оплачуваними амбулаторними педіатрами та найменш оплачуваними амбулаторними дерматовенерологами (дерматологами) склала до 2,7 разів.

Наступна Таблиця 1 показує найпоширеніші медичні спеціальності в амбулаторній сфері, ранжовані за рівнем середньої щомісячної «валової зарплати» лікаря, перерахованої на одну повну ставку. Таблиця також демонструє динаміку цієї величини в часі — порівнюючи 2018 і 2022 роки. В інших стовпцях наведено розподіл «валової зарплати» лікарів різних спеціальностей за перцентилями.

Таблиця 1: «Валова зарплата» лікаря, її динаміка та розподіл за доходними перцентилями у 19 найпоширеніших медичних спеціальностях
(n=3 511 приватних амбулаторних постачальників — юридичних осіб; дані за 2022 рік; щомісячна «валова зарплата» в євро, перерахована на одну повну ставку; для багаторічного порівняння у стовпці «Динаміка» було проаналізовано вибірку з n=4 017 амбулаторій).

Джерела даних: Реєстр бухгалтерської звітності, Міністерство фінансів СР; медичні страхові компанії; Статистичне управління СР (ŠÚ SR); Національний центр медичної інформації (NCZI)

Розрахунки та таблиця: INEKO

Переможцями щодо номінальної величини «валової зарплати» разом із динамікою її зростання за досліджуваний період 2018-2022 років стали однозначно лікарі загальної практики для дітей, а також терапевти для дорослих, у яких за цей період валові доходи подвоїлися. Амбулаторні педіатри опинилися на вершині рейтингу лікарських спеціалізацій з найвищою «валовою зарплатою». Лікарі загальної практики для дітей та підлітків у 2022 році мали середню щомісячну «валову зарплату» у розмірі 6 891 євро, а їхня медіанна «валова зарплата» становила 6 299 євро. Лікарі загальної практики для дорослих увійшли до трійки найбільш оплачуваних лікарських спеціальностей, оскільки їхній середній валовий щомісячний дохід становив 5 253 євро, а медіанний дохід — рівно 5 тисяч євро.

Ми були б раді, якби ця інформація привернула увагу молодих медиків, які обирають спеціальність для навчання, оскільки більше не актуально вважати, що спеціалізація в загальній практиці не є фінансово вигідною. Водночас у багатьох регіонах Словаччини бракує амбулаторних педіатрів, включаючи Братиславський край. Працювати лікарем загальної практики вигідно з фінансової точки зору!

З нижченаведеного Графіка 4 видно, що у більшості педіатричних амбулаторій лікарі мають валовий щомісячний дохід у діапазоні від 5 до 6 тисяч євро, за яким слідує другий найпоширеніший інтервал від 6 до 7 тисяч євро. Також привертає увагу відносно висока частка (10%) педіатричних амбулаторій у найвищому (відкритому) доходному інтервалі понад 12 тисяч євро. На Графіку 5 видно, що у 142 досліджуваних амбулаторіях лікарі загальної практики для дорослих мають щомісячну «валову зарплату» у діапазоні від 3 до 4 тисяч євро.

Графік 4: Амбулаторії лікарів загальної практики для дітей та підлітків («валова зарплата»; 2022)
Графік 5: Амбулаторії лікарів загальної практики для дорослих («валова зарплата»; 2022)
У 2022 році вище середньої «валової зарплати» отримували також амбулаторні гінекологи (5 311 євро) та стоматологи (4 916 євро). Вище медіанної величини «валової зарплати» лікарів усіх спеціальностей (4 284 євро) опинилися також кардіологи (з медіанною «валовою зарплатою» 4 324 євро). Майже рівними або близькими до медіанної величини для всіх досліджуваних амбулаторних спеціальностей були медіани «валової зарплати» гастроентерологів (4 284 євро) та ЛОР-спеціалістів (4 192 євро).

Графік 6: Амбулаторії гінекологів («валова зарплата»; 2022)
Графік 7: Амбулаторії стоматологів («валова зарплата»; 2022)
Навпаки, на нижніх позиціях доходного рейтингу, з доходом менше ніж 3 тисячі євро, знаходяться дерматологи, інтерністи, урологи та клінічні логопеди, а дуже близько до цієї межі також діабетологи та хірурги.

Графік 8: Амбулаторії дерматологів («валова зарплата»; 2022)
Графік 9: Амбулаторії інтерністів («валова зарплата»; 2022)
Варто зазначити, що в аналізі враховані лише ті амбулаторії, які є юридичними особами та надають медичну допомогу виключно за однією спеціальністю. Тому можна припустити, що лікарі, які працюють, наприклад, у спільних кардіологічних та внутрішньомедичних амбулаторіях, у середньому зароблятимуть менше, ніж «чисті» кардіологи, але більше, ніж «чисті» інтерністи.

Цікаво, що під час аналізу попереднього періоду (2014-2017 роки) лікарі, які працювали в чисто неврологічних амбулаторіях, належали до спеціальностей, які у 2017 році мали найнижчу «валову зарплату» (1 418 євро). Якщо порівняти попередній період 2014-2017 років із поточним періодом 2018-2022 років, то ми виявимо, що неврологи мали найвищий відсотковий приріст доходів від медичних страхових компаній після гастроентерологів. Це призвело до того, що амбулаторні неврологи відірвалися від найнижчих позицій доходного рейтингу і стали лідерами за показниками зростання «валової зарплати» та прибутку до оподаткування, які зросли на 126% та 148% відповідно (див. Таблиці 1 та 3).

Графік 10: Амбулаторії неврологів («валова зарплата»; 2022)
Такі високі відсоткові прирости, звісно, могли бути досягнуті легше завдяки відносно низькій базовій «валовій зарплаті» неврологів. У попередньому аналізі ми порушили питання про те, чи не було б доцільно підвищити оплату за медичні послуги з боку страхових компаній у час поширення хронічних захворювань, зростання попиту на неврологічну медичну допомогу та нестачу амбулаторних неврологів у деяких регіонах Словаччини, що спричиняє тривале очікування пацієнтів на прийом. Ми раді, що дані вже вказують на поступове збільшення фінансування та прибутковості цієї спеціальності.

Власні доходи амбулаторій

У статистиці власних доходів амбулаторій (тобто доходів, окрім платежів від медичних страхових компаній) та порівнянні їх частки у загальних доходах між спеціальностями варто зазначити, що перші чотири найбільш оплачувані спеціальності також мають найвищі частки власних доходів (див. Таблицю 2). Для стоматології це природно, оскільки у цьому напрямі навіть у випадках, коли амбулаторії мають контракти зі страховими компаніями, значну роль відіграють прямі платежі від пацієнтів. Ці амбулаторні спеціальності мають спільні риси — вони законодавчо належать до так званої первинної медичної допомоги, мають свої обов’язкові медичні округи (райони), не потребують так званого направлення (обов’язкового рекомендаційного листа від лікаря), а для трьох із них переважають так звані капітаційні виплати від страхових компаній (паушальні платежі за пацієнтів, які перебувають на обліку в амбулаторії). І найголовніше, ці спеціальності, на відміну від інших амбулаторних фахівців, мають відносно постійний контингент пацієнтів, яких вони знають, і які відвідують ці амбулаторії повторно та регулярно, як свій первинний контакт при майже будь-якій медичній проблемі або адміністративній потребі отримати «печатку».

Таблиця 2: Частка власних доходів у загальних доходах амбулаторій у 2022 році
(n=3 511 амбулаторій)

Джерела даних: Реєстр бухгалтерської звітності, Міністерство фінансів СР; медичні страхові компанії

Розрахунки та таблиця: INEKO

Витрати, доходи та рентабельність амбулаторій

Найвищі загальні річні доходи (виручка), перераховані на одну повну ставку лікаря (близько 150–160 тисяч євро), у досліджуваній вибірці амбулаторій мали гінекологи, лікарі загальної практики для дітей та підлітків, стоматологи та гастроентерологи. Середній річний дохід за всі спеціальності у 2022 році становив 137 648 євро, з яких платежі від медичних страхових компаній становили 73,5%, а власні доходи амбулаторій — 26,5%.

Щодо річних витрат на одну повну ставку лікаря, найвищими логічно виявилися ті спеціальності, які потребують значно багатшого обладнання для своєї діяльності порівняно з іншими. Такими є стоматологія, гінекологія та гастроентерологія. Для покриття більших амортизаційних відрахувань та інших витрат вони потребують вищих доходів.

На противагу цьому, логопеди, які, крім того, не потребують наймати медсестру, можуть обійтися значно нижчими доходами, оскільки їхні витрати також найнижчі. До спеціальностей із найнижчими витратами та доходами також належать інтерністи та психіатри.

Загалом амбулаторні постачальники медичних послуг, які є приватними підприємствами, протягом тривалого часу отримують прибуток, оскільки їхні доходи перевищують витрати. Проаналізовані амбулаторії у 2022 році на одну лікарську ставку в середньому отримали позитивний фінансовий результат (до оподаткування) у розмірі майже 41 тисячі євро. Найвищий прибуток на рівні 43-63,5 тисяч євро продемонстрували амбулаторії педіатрів, гінекологів, гастроентерологів, ЛОР-спеціалістів та лікарів загальної практики для дорослих. Найнижчий прибуток отримали дерматологи та клінічні логопеди (див. Таблицю 3).

Найвищу чисту прибутковість, тобто рентабельність виручки (прибуток після сплати податків поділений на дохід), понад 30,5%, у 2022 році отримали лікарі загальної практики для дітей. Після педіатрів йдуть ЛОР-лікарі, лікарі загальної практики для дорослих та гінекологи. Середня чиста прибутковість за всіма досліджуваними спеціальностями склала високі 21,5%. Найменш рентабельними були дерматологи (але навіть у них було дуже пристойне значення — 12%).

Середній операційний прибуток, тобто показник EBITDA, який обчислюється як (прибуток до сплати податків + амортизаційні відрахування) / виручка, у 2022 році у дослідженій вибірці приватних амбулаторних постачальників медичних послуг становив майже 34%. Найвищий показник EBITDA мали педіатри загальної практики (43,6%). Протягом тривалого часу дані показують, що як чиста прибутковість, так і операційний прибуток у нашому приватному амбулаторному секторі постійно зростають.

Таблиця 3: Фінансовий результат амбулаторій у 2022 році, перерахований на одну лікарську ставку, та його динаміка
(n=4 017 амбулаторій)

Джерела даних: Реєстр бухгалтерської звітності, Міністерство фінансів СР; медичні страхові компанії

Розрахунки та таблиця: INEKO

Доходи амбулаторій від медичних страхових компаній

Якщо подивитися на наведену нижче Таблицю 4, можна побачити рейтинг спеціальностей за розміром виплат медичних страхових компаній на одну повну лікарську ставку. Страхові компанії при оплаті амбулаторної медичної допомоги природно враховують специфічні витрати кожної спеціальності, включно з необхідністю мати відповідне обладнання для амбулаторії. Тому на перших позиціях розташовані спеціальності, які для надання медичних послуг потребують великої кількості та/або дорогого обладнання або мають вищі витрати на медичні матеріали. На протилежному боці таблиці знаходяться клінічні логопеди, які не наймають медсестер, тому їхні виплати від страхових компаній логічно нижчі. Стоматологи, хоча й потребують різноманітного обладнання та медичних матеріалів, отримують значну частину доходів від прямих платежів пацієнтів, що забезпечує їм найвищу частку власних доходів серед усіх спеціальностей (як показано в Таблиці 2), тому вони можуть займати нижчі позиції в Таблиці 4. У період 2018-2020 років середні виплати страхових компаній зросли на 47% (див. також Графік 2).

Таблиця 4: Середня річна виплата медичних страхових компаній для амбулаторій за окремими спеціальностями у 2022 році, розрахована на одну повну лікарську ставку
(n=4 017 амбулаторій)

Джерело даних: медичні страхові компанії VšZP, Dôvera, Union

Таблиця та розрахунки: INEKO

Бокс 2: Мета аналізу

Метою цього аналізу не є констатація того, чи заробляють амбулаторні лікарі багато, помірно або мало, а сприяння підвищенню якості публічної дискусії щодо фінансування системи охорони здоров'я та оплати праці медичних працівників. Мета — зменшити інформаційну асиметрію між різними учасниками суспільного обговорення, щоб дискусії більше ґрунтувалися на даних, аргументах і доказах, а не на непідтверджених твердженнях, міфах і домислах. Ми також прагнемо продовжити наші попередні два дослідження: "Скільки заробляють словацькі лікарі?" (INEKO, 2011) та "Серед амбулаторних постачальників медичних послуг існують значні відмінності в доходах" (INEKO, 2019). Якщо перший аналіз ґрунтувався лише на різних експертних оцінках, то другий вже використовував відкриті дані і базувався на реальних фінансових показниках амбулаторій. Актуальний аналіз додатково враховує більш детальні дані всіх трьох медичних страхових компаній про розміри платежів амбулаторіям у різних спеціальностях та кількість лікарських ставок за контрактами.
Скільки заробляють словацькі лікарі? (INEKO, 2011)
Серед амбулаторних постачальників медичних послуг існують значні відмінності в доходах (INEKO, 2019)

Бокс 3: Методика аналізу

Предметом аналізу неурядової неприбуткової організації INEKO не є лікарняні амбулаторії або лікарі, які працюють у лікарнях та надають послуги в амбулаторіях, що належать лікарням, а також амбулаторії, які ведуть лікарі як фізичні особи, оскільки фінансові дані про них не є публічно доступними. Аналіз охоплює дані з бухгалтерської звітності амбулаторних постачальників медичних послуг, які є юридичними особами (наприклад, s.r.o., a.s.) і мають повні дані в Реєстрі бухгалтерської звітності за період дослідження. Ці постачальники мають договори з усіма трьома страховими компаніями та займаються амбулаторною діяльністю загальної, спеціалізованої або стоматологічної практики. Вони надають медичні послуги лише в одній з 19 найпоширеніших спеціальностей.

Після статистичного очищення даних та виключення екстремальних значень (outliers) ми працювали з даними про 3 511 суб'єктів (за 2022 рік) або 4 017 суб'єктів для порівняння з 2018 роком. Це становить 44% або 50% від усіх застрахованих амбулаторних постачальників – юридичних осіб у досліджуваних спеціальностях та 36% або 42% від усіх амбулаторних постачальників, включно з тими, хто працює як фізичні особи.

Дані про доходи (виручку), витрати та фінансовий результат були взяті з фінансових звітів окремих постачальників, зазначених у Реєстрі бухгалтерської звітності. Щоб обчислити еквівалент валової заробітної плати на одну лікарську ставку, ми використовували дані всіх трьох страхових компаній про кількість лікарських ставок в амбулаторіях за спеціальностями. У розрахунках також використовувалася інформація страхових компаній про розмір виплат окремим амбулаторіям за їх спеціальностями.

Дані про середні валові заробітні плати лікарів у лікарнях були отримані з інформаційних бюлетенів Словацької профспілки охорони здоров'я та соціальних послуг (SOZ ZaSS). Співвідношення лікарів із спеціалізацією (атестацією) і без неї у лікарнях було отримано від Міністерства охорони здоров'я Словацької Республіки.

Ми також використовували дані з медичних річників Національного центру медичної інформації (NCZI) про кількість медсестер, які працюють в амбулаторіях за спеціальностями. Дані про інфляцію (CPI), середню номінальну заробітну плату працівників економіки Словаччини та розрахунки витрат на оплату праці медичних сестер були взяті з публікацій Статистичного управління Словацької Республіки.

Оскільки немає даних про заробітну плату медичних сестер у приватному амбулаторному секторі, ми використовували дані з річників Статистичного управління Словаччини для всіх медсестер (включно з лікарняними та "соціальними"). У 2022 році середня валова місячна заробітна плата медсестри у Словаччині за результатами вибіркового опитування про структуру заробітної плати становила 1 239 євро (ця цифра виявилася дуже схожою на середню валову заробітну плату медсестер, які працюють в амбулаторіях (1 349 євро), отриману з опитування (n=268 амбулаторій), проведеного для нас Союзом амбулаторних постачальників (ZAP), за що ми їм дуже вдячні). Передбачалося, що у спеціальностях із відносно вищими прибутками заробітна плата медсестер буде дещо вищою, ніж у менш прибуткових спеціальностях, тому середні витрати на оплату праці медсестер у різних спеціальностях були скориговані відповідно до цієї передумови.

"Валову заробітну плату" амбулаторного лікаря, незалежно від того, чи є він власником амбулаторії або просто найманим працівником, було обчислено як суму валової заробітної плати лікаря (після вирахування заробітної плати медсестри з витрат на персонал) та прибутку амбулаторії, перерахованого на валову заробітну плату (див. більше про концепцію "валової заробітної плати" у Box 1). "Валова заробітна плата", а також інші дані про фінансовий результат, доходи та витрати були перераховані та наведені в таблицях і графіках на одну лікарську ставку.

Цей аналіз не враховує недекларовані доходи амбулаторних лікарів (платежі та подарунки від пацієнтів без чеку) або витрати ("доплати" медсестрам "на руки") і не виключає ефект можливої оптимізації податків за рахунок завищення витрат (амортизації) або використання активів фірми для особистих потреб.

Dušan Zachar, INEKO

Peter Klátik, INEKO

Ďakujeme zdravotným poisťovniam Všeobecná zdravotná poisťovňa, Dôvera a Union za poskytnutie štatistických údajov pre analýzu.


INEKO realizuje zdravotnícky projekt s podporou zdravotných poisťovní Dôveraa Union a spoločnosti Msquare. Donori nezasahujú do výsledkov inštitútu INEKO.


Podporte nás, aby sme mohli aj naďalej prispievať k skvalitňovaniu verejnej diskusie pomocou dát. Ďakujeme!

Предметом аналізу є амбулаторні постачальники медичних послуг, які уклали контракти з усіма трьома страховими компаніями (лише юридичні особи), надають медичну допомогу виключно в одній спеціалізації та чия основна економічна діяльність визначена як амбулаторна медична і стоматологічна практика (СК NACE 862**). Вони мають повні дані за досліджувані роки у Реєстрі фінансових звітів і пройшли логічну перевірку даних та відбіркові критерії для усунення статистично віддалених даних (outliers), пов'язаних з різними типами доходів.

Слід зазначити, що розрахунок динаміки зростання середніх валових зарплат лікарів у лікарнях не враховує темпи зростання зарплат виключно лікарів з атестацією, тобто тих, хто за рівнем освіти порівнюється з амбулаторними лікарями (оскільки таких даних немає), але враховує темпи зростання зарплат менш оплачуваних та невідзначених лікарів. Припускається, що у менш кваліфікованих лікарів темп зростання зарплат буде дещо нижчим, ніж у лікарів з атестацією. У 2022 році середня валова зарплата лікарів лікарень (атестованих та неатестованих разом) у державних, самоврядних та напівдержавних установах становила 3 601 євро. Враховуючи базові табличні зарплати атестованих та неатестованих лікарів лікарень, їхній відсотковий склад та спрощені припущення щодо розподілу інших складових загальної валової зарплати (над тарифною ставкою), ми розрахували, що середня валова зарплата (всі додаткові виплати включені) лікаря зі спеціалізацією могла досягати в 2022 році приблизно 4 480 євро.

Значний стрибок зарплат лікарів лікарень відбувся з початку 2023 року, коли почав діяти "вищий" і дорожчий зарплатний автомат з вищими коефіцієнтами, що також враховує кількість відпрацьованих років. Тому в наступний період середня зарплата атестованого лікаря, ймовірно, знову перевищить середній дохід приватного амбулаторного лікаря. У третьому кварталі 2023 року середня комбінована валова зарплата лікарів лікарень (атестованих та неатестованих разом) вже досягла 4 516 євро.

Ми досліджували 4 основні компоненти витрат – витрати на персонал, витрати на послуги, витрати на матеріали та амортизацію, які становлять близько 95% загальних витрат амбулаторій.

У межі аналізу не включено амбулаторії, що належать до лікарень, а також амбулаторії, що об’єднують кілька спеціальностей (наприклад, кардіологічно-інтерністичні амбулаторії тощо).

Спеціальність фізіотерапія, бальнеологія та лікувальна реабілітація, яка входить до топ-20 найпоширеніших спеціальностей, не включена до аналізу з методичних причин.

Інтерпретація перцентилів, наприклад, для лікарів загальної практики для дітей: 10% амбулаторних педіатрів заробляли у 2022 році менше ніж 2 561 євро на місяць, 10% заробляли понад 11 959 євро, і 80% педіатрів мали щомісячний дохід у діапазоні від 2 561 до 11 959 євро; точна половина всіх педіатрів заробила менше 6 299 євро, а інша половина більше ніж 6 299 євро; 25% педіатрів заробляли менше ніж 4 303 євро, а 75% лікарів загальної практики для дітей отримували загальний валовий дохід понад цю суму у 2022 році.

Цей текст є перекладом статті з сайту blog.sme.sk

Оригінальний текст належить INEKO, переклад зробила з турботою про закордонних лікарів Sofiia Zayka.

]]> Відкриття та управління стоматологічним кабінетом у Словаччині: все, що потрібно знати https://b2c.medinklud.eu/tpost/vlg1kmu5b1-vdkrittya-ta-upravlnnya-stomatologchnim https://b2c.medinklud.eu/tpost/vlg1kmu5b1-vdkrittya-ta-upravlnnya-stomatologchnim?amp=true Thu, 18 Jul 2024 12:41:00 +0300 Sofiia Zayka Дізнайтеся, як правильно відкрити стоматологічний кабінет у Словаччині: ключові етапи, юридичні вимоги та тенденції ринку. Корисні поради для стоматологів та медичних установ

Відкриття та управління стоматологічним кабінетом у Словаччині: все, що потрібно знати

Аналіз ситуації у стоматологічній галузі Словаччини

Стоматологічна галузь у Словаччині стикається з низкою викликів, які потребують рішень як з боку держави, так і приватних інвесторів. Однією з ключових проблем є нестача стоматологів. У невеликих містах і сільських районах пацієнти часто стикаються з тривалими строками очікування прийому, що створює незручності та знижує доступність медичної допомоги.

Поточна ситуація підкреслює необхідність відкриття нових стоматологічних клінік та кабінетів, особливо в регіонах із низькою щільністю населення. Однак для відкриття стоматологічного кабінету в Словаччині потрібно ретельно дотримуватися законодавства та отримати всі необхідні дозволи.

Порядок отримання дозволів на відкриття стоматологічної клініки

Для відкриття стоматологічного кабінету в Словаччині необхідно отримати відповідні ліцензії та дозволи від державних органів.

Процес включає такі ключові етапи:

  • Реєстрація в реєстрі медичних закладів: Першим кроком є реєстрація клініки в реєстрі медичних закладів Словаччини. Це необхідно для легальної діяльності та отримання дозволу на медичну практику.
  • Отримання санітарно-гігієнічного висновку: Усі приміщення, де надаватиметься стоматологічна допомога, повинні відповідати санітарним нормам і вимогам. Спеціальні інспекції перевіряють приміщення на відповідність встановленим стандартам.
  • Дозвіл від регіонального управління охорони здоров’я: Для отримання дозволу на медичну практику необхідно подати заявку до регіонального управління охорони здоров’я, надавши всі необхідні документи.

Для успішного проходження цього процесу важливо проконсультуватися з юристом або фахівцем, який допоможе правильно оформити документи та прискорити процес отримання дозволів.

Основні юридичні вимоги до стоматологічних клінік

Відкриття стоматологічної клініки супроводжується суворими юридичними вимогами, які стосуються як інфраструктури, так і кваліфікації медичного персоналу. Основні з них:

  • Ліцензування медичного персоналу: Усі стоматологи, які працюють у клініці, повинні мати чинні ліцензії на медичну діяльність, що підтверджують їхню кваліфікацію.
  • Відповідність медичного обладнання стандартам: Усе обладнання, що використовується у клініці, має бути сертифіковане та відповідати європейським стандартам безпеки.
  • Забезпечення страхування відповідальності: Важливо застрахувати діяльність клініки на випадок можливих претензій з боку пацієнтів.

Поточні проблеми ринку: нестача стоматологів у Словаччині

За даними поточних досліджень, Словаччина відчуває серйозний дефіцит стоматологів. Це пов’язано як із демографічними змінами, так і з масовою міграцією кваліфікованих фахівців до країн із вищими рівнями заробітної плати. Нестача спеціалістів призводить до збільшення навантаження на існуючі клініки та, відповідно, до зростання часу очікування пацієнтів.

Для вирішення цієї проблеми державні органи планують запровадити програми підтримки молодих спеціалістів, а також запропонувати пільги для відкриття приватних стоматологічних кабінетів у віддалених регіонах.

Продаж стоматологічних кабінетів та роль професійного представника (гаранта)

Під час продажу стоматологічного кабінету важливо врахувати кілька факторів: від юридичного статусу закладу до передачі ліцензій та обладнання. У процесі продажу може знадобитися залучення професійного представника або юриста, який допоможе правильно оформити угоду та забезпечити дотримання всіх законодавчих норм.

Важливим аспектом є наявність гаранта — професійного представника, який відповідатиме за медичну частину діяльності клініки після передачі прав новому власнику. Цей процес потребує ретельної підготовки та дотримання всіх правових вимог.


Відкриття та управління стоматологічним кабінетом у Словаччині потребує ретельної підготовки та дотримання всіх юридичних формальностей. Попри поточні виклики, ринок стоматологічних послуг у Словаччині має великий потенціал для розвитку. Правильна організація бізнесу, яка включає отримання всіх необхідних дозволів і дотримання санітарних норм, забезпечить успіх клініки та довіру пацієнтів.

Підтримка для іноземних медичних спеціалістів

Med-Integrо надає комплексну підтримку іноземним медикам, які бажають працювати у Словаччині.
Ми розуміємо, що переїзд до іншої країни та адаптація до її системи охорони здоров’я можуть бути складними процесами.

Щоб спростити цей шлях, Med-Integrо пропонує іноземним лікарям такі послуги:

Релокація та адміністративна допомога
  • Консультації та супровід у процесі нострифікації дипломів і отримання професійних ліцензій.
  • Допомога у вирішенні візових і міграційних питань.
  • Підтримка в адаптації до життя та роботи у Словаччині, включаючи спеціалізовані курси словацької мови для медиків.

Працевлаштування
  • Сприяння у пошуку роботи в медичних установах, де особливо гостро відчувається нестача спеціалістів, наприклад, педіатрів.
  • Підготовка до співбесід і допомога в укладенні трудових договорів.
  • Консультації щодо умов праці та правових питань, пов’язаних із працевлаштуванням.

З нами ви зможете:
  • Успішно інтегруватися в словацьку систему охорони здоров’я.
  • Знайти роботу, що відповідає вашим професійним навичкам.
  • Стати частиною професійної медичної спільноти.

Med-Integrо робить процес переїзду та адаптації простішим і комфортнішим для іноземних лікарів, допомагаючи вам розпочати нову успішну сторінку вашої професійної кар’єри.
Джерела:
  1. Bratislavskykraj.sk: Povolenia pre zdravotnícke zariadenia
  2. Diskusia: Slovensko trápi nedostatok zubárov
  3. Založenie zubnej (stomatologickej) ambulancie - postup
  4. ‌‌Bratislavskykraj.sk: Povolenia pre zdravotnícke zariadenia
]]> Як педіатру/терапевту відкрити свій кабінет у Словаччині https://b2c.medinklud.eu/tpost/ahsfden631-yak-pedatruterapevtu-vdkriti-svi-kabnet https://b2c.medinklud.eu/tpost/ahsfden631-yak-pedatruterapevtu-vdkriti-svi-kabnet?amp=true Thu, 11 Jul 2024 18:02:00 +0300 Sofiia Zayka Як отримати до 60 000 євро від держави на відкриття кабінету

Як педіатру/терапевту відкрити свій кабінет у Словаччині

Система охорони здоров'я в Словаччині відчуває брак медичного персоналу, особливо фахівців першого контакту. Лікарям-терапевтам і педіатрам, які працюють тут наразі, вкрай складно справлятися зі зростаючим попитом на медичні послуги, що робить Словаччину хорошим місцем для розвитку в цій сфері. Регіональні відмінності в забезпеченні медичними кадрами також відіграють значну роль: у столиці, Братиславі, гостро відчувається нестача медсестер, тоді як у Кошице більш відчутний дефіцит лікарів. Водночас терапевти і педіатри затребувані в усіх регіонах країни.

Які є можливості для іноземних педіатрів і терапевтів у Словаччині

Дефіцит спеціалістів і старіння чинних кадрів створюють загрозу для забезпечення сталого медичного обслуговування дітей. Згідно з даними Міністерства охорони здоров'я Словаччини на 2023 рік, у країні не вистачало близько 223 лікарів-педіатрів. Варіант відкриття кабінету або мережі кабінетів спеціалістів першого контакту виглядає більш привабливим у регіонах, де є їхня нестача, але водночас нижчі витрати на утримання та відкриття кабінету.

Терапевти, що забезпечують первинну медичну допомогу, відіграють ключову роль у системі охорони здоров'я Словаччини. Однак, за даними Міністерства охорони здоров'я станом на 2023 рік, країні не вистачало близько 400 лікарів загальної практики для дорослих. Нестача терапевтів відчувається в усіх регіонах, що робить їх особливо затребуваними.

Регіональні відмінності та карти дефіциту медичного персоналу

Ситуація з нестачею медичного персоналу в Словаччині відрізняється залежно від регіону.

На наведених нижче картах можна побачити розподіл дефіциту медичних кадрів за різними регіонами Словаччини:
Ці карти наочно показують, у яких галузях країни найгостріше відчувається брак медичного персоналу, і де іноземні фахівці могли б реалізуватися з найбільшою користю для себе і системи охорони здоров'я Словаччини.

Як отримати до 60 000 євро від держави на відкриття кабінету

У 2022 році словацький уряд запровадив програму субсидування, спрямовану на стимулювання відкриття нових кабінетів лікарів-терапевтів і педіатрів. У рамках цієї програми виділяється до 60 тисяч євро на кожного лікаря, який відкриє свій кабінет. Ці кошти можуть бути використані на облаштування кабінету, купівлю необхідного обладнання та початкові операційні витрати. Цей захід спрямований на розв'язання проблеми дефіциту фахівців і поліпшення доступу до медичних послуг по всій країні.

Етапи отримання підтримки:

1. Переїзд до Словаччини та легалізація проживання:

  • Отримання ПНП: Якщо ви не є громадянином ЄС, перший крок - це отримання посвідки на проживання (ПНП) у Словаччині. Для цього буде потрібна підстава, наприклад, трудовий контракт або відкриття бізнесу. Дозвіл на тимчасове проживання можна отримати в поліції у справах іноземців.
  • Дозвіл на роботу: Для іноземних фахівців важливо отримати дозвіл на роботу, якщо планується працювати за наймом у словацькій клініці або лікарні. І для цього вам потрібно буде пройти наступні етапи.

2. Вивчення мови:

  • Курси словацької мови для медиків: Для роботи в медичній сфері необхідні знання словацької мови, оскільки вся документація і взаємодія з пацієнтами відбуваються місцевою мовою. Курси можна пройти як до переїзду, так і вже на місці. Рекомендується досягти рівня не нижче B2.
  • Підготовка до іспитів: Для роботи в медицині в Словаччині потрібне складання іспитів, що підтверджують знання мови та професійну кваліфікацію.

Як пройшов Додатковий іспит для медиків (Doplňujúca skúška) >>>>>>

3. Нострифікація диплома:

  • Якщо ваш диплом було отримано за межами Словаччини, необхідне його визнання (нострифiкация). Процес полягає в наданні диплома до Міністерства охорони здоров'я, яке визначає, чи відповідає ваш рівень освіти словацьким стандартам. Іноді може знадобитися додаткове стажування або складання іспитів.

4. Отримання медичної ліцензії:

  • Після визнання диплома необхідно подати документи в регіональне управління охорони здоров'я для отримання медичної ліцензії. Це дасть змогу легально займатися медичною практикою на території Словаччини.

5. Відкриття кабінету та отримання гранту:

  • Реєстрація підприємства: Щоб відкрити приватний кабінет терапевта або педіатра, потрібно зареєструвати юридичну особу (наприклад, індивідуальний підприємець або s.r.o.). Це можна зробити через торговий реєстр Словаччини.
  • Подача заявки на субсидію: Держава пропонує фінансову підтримку для відкриття медичних кабінетів. Гранти на відкриття кабінету можуть досягати 60 000 євро і спрямовані на покриття витрат на обладнання, оренду приміщень, рекламу тощо.
  • Для подачі заявки на грант необхідно звернутися в Міністерство охорони здоров'я або інші державні структури, що займаються підтримкою медичних проєктів. Важливо зібрати всі необхідні документи: бізнес-план, підтвердження наявності ліцензії, договір оренди приміщень тощо.

6. Отримання гранту та контроль використання коштів:

  • Після подачі заявки та її схвалення кошти переводяться на рахунок компанії. Держава контролюватиме використання коштів, щоб вони дійсно йшли на розвиток медичного бізнесу. Фінансові звіти та підтвердження витрат є обов'язковою частиною виконання умов гранту.

7. Запуск кабінету та маркетинг:

  • Після отримання коштів необхідно облаштувати кабінет, придбати обладнання, укласти договори з постачальниками медичних матеріалів і почати залучення пацієнтів. Маркетинг у місцевих медіа та через інтернет допоможе привернути увагу жителів регіону.

Відкриття кабінету в Словаччині з підтримкою держави вимагає ретельної підготовки та дотримання всіх юридичних процедур. Система субсидій дає змогу покрити значну частину витрат, а Med-Integro може надати вам підтримку на всіх кроках інтеграції та переїзду, що робить цей процес доступним і привабливим для лікарів, які бажають розпочати свою практику в країні.

Хто такий гарант (odborný zástupca) і яка його роль

У Словаччині є можливість відкрити кабінет терапевта або педіатра, маючи гаранта (odborný zástupca), який може підтримувати діяльність медичного закладу. Це особливо корисно для іноземних фахівців, яким потрібен час для підтвердження кваліфікації. У цьому випадку гарант може відповідати за медичну практику в клініці, доки ви не завершите процес підтвердження своєї кваліфікації і не отримаєте повне право на самостійну роботу.

Ключові моменти:

1. Роль «odborný zástupca» (гарант):

  • Гарант - це ліцензований медичний фахівець, який надає своє ім'я і кваліфікацію для підтримки нового медичного закладу. Гарант може працювати на неповний робочий день або консультативно, і не обов'язково має бути постійним співробітником клініки.
  • Під його «заступництвом» ви зможете розпочати роботу, що дає вам змогу одразу надавати послуги пацієнтам, поки ви завершуєте процес підтвердження своєї кваліфікації.

2. Підтвердження кваліфікації:

  • Після того як ви успішно пройдете процес підтвердження кваліфікації в Словаччині, гарант більше не знадобиться. Це означає, що ви зможете працювати як незалежний фахівець із повною медичною ліцензією без потреби в подальшій співпраці з гарантом.
  • Важливо дотримуватися всіх вимог до підтвердження кваліфікації, включно зі складанням іспитів і проходженням необхідних стажувань.

Цей процес дає змогу прискорити відкриття кабінету і почати медичну практику, мінімізуючи часові затримки, пов'язані з визнанням кваліфікації.

Допомога іноземним медикам

Med-Integrо надає всебічну підтримку іноземним медичним фахівцям, які хотіли б працювати в Словаччині. Ми розуміємо, що переїзд до нової країни та інтеграція в її систему охорони здоров'я можуть бути складними завданнями.

Для вирішення цих проблем Med-Integrо пропонує такі можливості для іноземних лікарів:

Релокація та адміністративна підтримка
  • Супровід у процесі нострифікації дипломів та отримання ліцензій.
  • Допомога з візовими та міграційними питаннями.
  • Підтримка в адаптації до життя і роботи в Словаччині, включно з мовними курсами словацької для медиків.

Працевлаштування
  • Допомога в пошуку роботи в медичних установах, що відчувають гостру нестачу педіатрів.
  • Підготовка до співбесід та укладення трудових контрактів.
  • Поради щодо умов роботи та правових аспектів працевлаштування.

З нашою допомогою ви зможете успішно інтегруватися в нову систему охорони здоров'я, знайти роботу і стати частиною професійної спільноти.
Джерела:
  1. Novaambulancia.sk
  2. Ministerstvo zdravotníctva Slovenskej republiky
  3. European Website on Integration
  4. Novaambulancia.sk
]]> Як іноземному масажисту без диплома влаштуватися у Словаччині https://b2c.medinklud.eu/tpost/jrul5p2tj1-yak-nozemnomu-masazhistu-bez-diploma-vla https://b2c.medinklud.eu/tpost/jrul5p2tj1-yak-nozemnomu-masazhistu-bez-diploma-vla?amp=true Fri, 05 Jul 2024 05:55:00 +0300 Oleh Verhulenko Що робити, якщо диплом масажиста третьої країни не визнається у Словаччині, втрачено та/або немає можливості його відновити. Де, скільки і за які гроші вчитись та складати іспити, щоб почати працювати масажистом у Словаччині.

Як іноземному масажисту без диплома влаштуватися у Словаччині

Для іноземного фахівця у галузі масажу, після переїзду до Словаччини, є кілька шляхів професійної інтеграції. У цій статті зібрано інформацію про те, як слід діяти, якщо ви — фахівець у галузі масажу, масажист із третьої країни (країни, яка не входить до складу ЄС) і ваш диплом не може бути визнаний у Словаччині (через невідповідність стандартам, втрати, неможливості отримання копії чи відновлення тощо)

Масажні послуги з погляду законодавства Словаччини

Надання масажних послуг у Словаччині є ліцензованою діяльністю (Viazaná živnosť). Ліцензована діяльність - це діяльність, за якої, крім загальних умов, умовою для здійснення діяльності є виконання умови про професійну компетентність, набуту іншим способом. У списку спеціалізованих видів діяльності можна знайти два види діяльності, пов'язані з масажними послугами та відповідні сертифікати компетентності, необхідні для виконання цих видів діяльності:
Масажні послуги (Masérske služby)
  • закінчення середнього медичного навчального закладу або
  • закінчення медичного коледжу або медичного університету, або
  • закінчення університету фізичної культури
Послуги оздоровчого масажу (Wellness masérske služby)
  • свідоцтво про неповну кваліфікацію або
  • свідоцтво про повну кваліфікацію.

Здобуття професійної кваліфікації для діяльності у сфері велнесу – масажні послуги

Так як ми розглядаємо ситуацію іноземного масажиста, який опинився в Словаччині без диплома або не має можливості цей диплом визнати, то спеціальність, доступна вам у Словаччині, називається «Велнес-працівник – масажні послуги» (Код професії (код SK ISCO-08): 5142009 масажист (крім масажиста у охороні здоров'я)). Ця спеціалізація є регульованою. Тобто, ви не можете офіційно працювати або надавати послуги з цієї спеціальності без відповідного підтвердження кваліфікації у вигляді одного із двох зазначених вище свідоцтв.
З 31.12.2021 року втратили чинність документи про професійну кваліфікацію для діяльності «спортивний масажист», які надавалися акредитованими освітніми установами через курси «класичного та спортивного масажу» або аналогічні курси. З 1.01.2019 року можна виконувати масажні послуги поза медичним закладом виключно після набуття кваліфікації «Велнес-працівник – масажні послуги».

Як отримати кваліфікацію «Велнес-працівник – масажні послуги» у Словаччині?

Придбати часткову кваліфікацію можна, пройшовши освітню програму «велнес-працівник – масажні послуги» в одній з акредитованих установ.

Акредитовані курси масажу у Словаччині

В Інформаційній системі додаткової освіти Міністерства освіти Словаччини є перелік акредитованих освітніх програм «Велнес-працівник – масажні послуги». Станом на середину 2024 року він виглядав так:
Після успішного складання іспиту в рамках курсу випускник не може виконувати масажні послуги від свого імені, але, наприклад, може працювати співробітником велнес-установи (під наглядом масажиста з повною кваліфікацією).

Здобути повну кваліфікацію за спеціальністю «Велнес-працівник – масажні послуги» можна в результаті успішного складання (платного) іспиту на перевірку професійної кваліфікації (skúšky na overenie odbornej spôsobilosti). Здобувши повну кваліфікацію, фахівець може працювати від свого імені, а також стати гарантом у велнес-установі або масажному салоні.

Хто має право складати іспит на перевірку професійної кваліфікації (skúška na overenie odbornej spôsobilosti)

Іспит може складати тільки особа, яка:
  • надасть документ про проходження освітньої програми «велнес-працівник – масажні послуги» та успішну сдачу випускного іспиту, або
  • підтвердить наявність не менше 5 років досвіду роботи в галузі класичного чи спортивного масажу – цей професійний досвід підтверджується довідкою від роботодавця в галузі класичного чи спортивного масажу (у разі роботи за наймом) або чесною заявою та наданням підтвердження із соціального страхування (у разі роботи як самозайнятий).

Де скласти кваліфікаційний іспит масажисту у Словаччині

Станом на середину 2024 року, приймати іспит на перевірку професійної кваліфікації (skúška na overenie odbornej spôsobilosti) за напрямом «Велнес-працівник – масажні послуги» уповноважені:

  • Університет Коменського у Братиславі (Univerzita Komenského v Bratislave - FTVŠ)
  • Словацька палата велнес-працівників та масажних послуг (Slovenská komora wellness pracovníkov a masérskych služieb)

Яка вартість проведення іспиту на перевірку професійної кваліфікації «Велнес-працівник – масажні послуги»

У Словацькій палаті велнес-працівників та масажних послуг

Вартість іспиту для масажиста у Словаччині – 280 євро.

Якщо ви складатимете іспит у Словацькій палаті велнес-працівників та масажних послуг, то оплата має бути здійснена на рахунок відповідного регіонального підрозділу палати, де ви складатимете іспит на професійну кваліфікацію. Станом на середину 2024 року Палата має два підрозділи у містах:
  1. Vrútky,
  2. Košice.

У примітці для одержувача, будь ласка, вкажіть:
ЕКЗАМЕН, ваше прізвище та дату іспиту (SKUSKA, vaše priezvisko a dátum skúšky).

Якщо ви не склали іспит, перескладання оплачується наступним чином: плата стосується тільки тієї частини іспиту, яку ви не склали, тобто вам не потрібно передавати весь іспит і платити за кожну частину, а лише за ту, в якій ви зазнали невдачі.

Вартість перескладання іспиту у Словацькій палаті велнес-працівників та масажних послуг
Теоретична частина
  • Тест 30 питань – 80 євро
  • Усна відповідь – 80 євро
Практична частина
  • Практичне виконання – 80 євро

Терміни проведення іспитів на професійну компетентність «Велнес-працівник – масажні послуги» у Кошицях на 2024 рік

  • 22.06.2024
  • 20.07.2024
  • 17.08.2024
  • 21.09.2024
  • 19.10.2024
  • 16.11.2024
  • 14.12.2024

Терміни проведення іспитів на професійну компетентність «Велнес-працівник – масажні послуги» у місті Врутки (Vrútky) на 2024 рік

  • 10.06.2024
  • 22.07.2024
  • 26.08.2024
  • 16.09.2024
  • 28.10.2024
  • 25.11.2024
  • 09.12.2024

На факультеті Фізичної культури та спорту Університету Коменського у Братиславі

На жаль, на момент збору інформації для статті, Університет Коменського розклад іспитів на 2024/2025 рік, а також вартість складання іспиту ще не були доступні. Ми обов'язково оновимо інформацію, як вона з'явиться.

Визначення деяких термінів іспиту на професійну кваліфікацію (skúška na overenie odbornej spôsobilosti)

Професійна кваліфікація (Odborná spôsobilosť ) – це сукупність знань, умінь та навичок, необхідних для виконання трудової діяльності.

Іспит на перевірку професійної кваліфікації (Skúška na overenie odbornej spôsobilosti) – це перевірка знань, умінь та навичок фізичної особи відповідно до кваліфікаційного стандарту та оцінного стандарту даної часткової або повної кваліфікації.

Кваліфікаційний стандарт (Kvalifikačný štandard) виражає сукупність знань, умінь та навичок, необхідних для отримання відповідної часткової кваліфікації та повної кваліфікації.

Оціночний стандарт (Hodnotiaci štandard) – це сукупність критеріїв, організаційних та методичних процедур, матеріальних, технічних та просторових умов для перевірки та оцінки досягнутої професійної кваліфікації відповідно до встановлених кваліфікаційних стандартів.

Як проходить іспит на перевірку професійної кваліфікації «Велнес-працівник – масажні послуги» (skúška na overenie odbornej spôsobilosti "Wellness pracovník - masérske služby")

Іспит на перевірку професійної кваліфікації складається з:
Письмового тесту, що включає питання з анатомії, фізіології, теорії масажу, гігієнічних вимог та сауни
Практичного іспиту з практики масажу та лазневих (саунових) ритуалів
Усного іспиту.

Спочатку проводиться письмовий іспит у формі тесту, після його перевірки учасник іспиту переходить до наступних двох частин: практичної частини та усного іспиту, де обирає по одному питанню з теорії та практики.

Як масажист може якісно підготуватися до іспиту на перевірку професійної кваліфікації у Словаччині

У цьому розділі ми збираємо тести, питання та рекомендовану літературу для підготовки до кваліфікаційного іспиту для масажистів у Словаччині. Проте варто пам'ятати, що для повноцінної підготовки до іспиту на перевірку проф. кваліфікації масажиста та його успішної здачі вам необхідно на достатньому рівні опанувати словацьку мову.

Якщо ви маєте велику кількість вільного часу та залізну дисципліну, ви можете вивчати словацьку мову за допомогою десятків безкоштовних та непрофільних Інтернет ресурсів. Але якщо ви хочете швидко та якісно освоїти спеціалізовану словацьку для масажистів, зверніть увагу на цикл курсів «Словацька мова для медиків».

Приклади питань письмового тесту для перевірки професійної кваліфікації масажиста

Які гази ми називаємо дихальними (Ktoré plyny označujeme ako dýchacie)?
  1. N2
  2. CO2
  3. CO
  4. O2

При вдиханні беруть участь (Na vdychu sa podieľajú)
  1. Діафрагма (bránica)
  2. Внутрішні міжреберні м'язи (vnútorné medzirebrové svaly)
  3. Зовнішні міжреберні м'язи (vonkajšie medzirebrové svaly)
  4. М'язи горла (svaly hrtana)

Більше прикладів питань для підготовки до іспиту >>>

Запитання практичної частини іспиту для перевірки професійної кваліфікації масажиста

Практична частина іспиту: масаж – практика з розумінням

  1. Продемонструйте масаж нижньої кінцівки ззаду і перерахуйте м'язи, які ви масажуєте (Ukážte masáž dolnej končatiny zo zadu a vymenujte svaly ktoré masírujete).
  2. Продемонструйте масаж нижньої кінцівки спереду, приділяючи особливу увагу масажу коліна у здорового клієнта (Ukážte masáž dolnej končatiny spredu so zameraním na masáž kolena u zdravého klienta).
  3. Покажіть процес пальпації, її види та використання на окремих частинах тіла (Ukážte hmat tepanie, jeho druhy a použitie na jednotlivyćh častiach tela).
  4. Масаж плечового пояса - демонстрація з одночасним зазначенням окремих м'язів (Masáž oblasti ramena - ukážka so súčasným pomenovaním jednotlivých svalov).

Практическая часть экзамена: банные ритуалы - практика с пониманием

  1. Продемонструйте техніку роботи з рушником «Вертоліт» (Ukážte techniku s uterákom Helikoptéra).
  2. Продемонструйте техніку «Піца» або просте обертання рушника (Predveďte techniku Pizza alebo jednoduché točenie uterákom).
Більше прикладів питань для підготовки до практичної частини іспиту >>>

Питання та приклади відповідей практичної частини іспиту для перевірки професійної кваліфікації масажиста

Hygienické zásady masírovaného. Čo musíme dodržiavať z pohľadu hygienických zásad pri saunových rituáloch?

Hygiena – čistota alebo očista

Delí sa na: hygiena masírovaného, hygiena masér, hygiena prostredia

Hygiena masírovaného:

  • vedieť taktne oznámiť, za akých podmienok masírujeme
  • nemá byť príliš napapkaný ale ani hladný, nemal by konzumovať pred masážou alkohol,
  • prísť čistý a voňavý, zdravie je samozrejmosť
  • „dochvíľnosť je výsada kráľov!“ – takže prísť na čas

Musíme zabezpečiť, aby bola na masérskom stole čistá plachta, deky, vyvetraná miestnosť.

Vypísaný dotazník z kontraindikáciami.....choroby, lieky, prekonané choroby, alergie.....
Saunový rituál:

  • dostatočne informovať o programe
  • vždy začať načas, príprava min. 20 minút dopredu
  • privítanie hostí, prípadne výdaj plachiet pod seba, uvedenie hostí do sauny
  • vyvetranie, zatvorenie dverí
  • privítanie, úvod, predstavenie sa, základné info, osveta o hygiene
  • info o ceremoniály (príbeh, priebeh, trvanie, použité vône,
  • správne dýchanie, pokyny k opusteniu sauny
  • polievanie lávových kameňov vodou, použitie ľadových gúľ, drte
  • rozvírenie vzduchu nad pecou, distribúcia tepla a esencií do priestoru sauny
  • parné nárazy, 3 kolá
  • rozlúčka, potlesk, informácia o správnom ochladení, doplnení tekutín, relaxe, občerstvení
  • info o ďalších akciách

Aký význam má stálosť vnútorného prostredia?

Homeostáza

  • je stabilita vnútorného prostredia, ktorá umožňuje príjem živín a odstraňovanie odpadových látok.
  • či je telo v rovnováhe závisí aj od teploty tela.

Bunky pre svoj život potrebujú príjem a výdaj. Prijímajú živiny, ktoré sú potrebné na energiu a stavebný materiál, vydávajú metabolity a odpadové látky. Na to, aby mohlo všetko fungovať v rovnováhe potrebujeme O2 – kyslík dodáva energiu.

  • ľudský organizmus je endotermný – naša teplota nezávisí od teploty vonku
  • telo funguje ako dom : tepelné jadro (orgány) a tepelný obal (koža, svaly)
  • teplota na povrchu je cca o 1 stupeň nižšia ako vo vnútri, cez deň kolíše
  • v HYPOTALAMUSE v mozgu sa nachádza termoregulačné centrum
  • v tele sa nachádzajú termoreceptory, ktoré merajú teplotu a posielajú info do termoregulačného centra
  • keď je teplota pod 36,5 receptory ovplyvnia pečeň
  • keď je teplota nad 36,5, začneme sa potiť, očervenieme, roztiahnu sa cievy

pH – ďalší faktor ovplyvňujúci homeostázu. Naše PH je jemno zásadité, cca 7,3. Telo sa snaží tento stav udržovať.

Koncentrácie látok a minerálov:

Najdôležitejšie: sodík, draslík napr. pri dehydratácii sa musí podať fyziologický roztok s koncentráciou minerálov a nie čistá voda lebo tou by sa narušila homeostáza.

Pri vyššej aktivite sú vhodné izotonické nápoje (zelený čaj so soľou a medom)

Більше прикладів питань для підготовки до усної частини іспиту >>>

Література для підготовки до іспиту для перевірки професійної кваліфікації масажиста в Словаччині

  1. Anatómia a fyziológia človeka – dostupné učebnice a anatomické atlasy:
  2. Ivan Dilevský – „Základy anatomie a fyziologie člověka„,
  3. Ivan Dylevský – „Základy anatomie pro maséry“
  4. Hygiena a epidemiológia – Zákon v zmysle § 23 zákona č. 355/2007 Z. z. o ochrane, podpore a rozvoji verejného zdravia a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov
  5. Bezpečnosť a ochrana zdravia pri práci – platná legislatíva
  6. PhDr. Tatiana Simona Demová a kolektív: Wellness Sauna Masáže – Wellness pracovník masérske služby, Polygraf centrum 2020
  7. Jánošdeák Ján.: Učebnica masáží, Vydavateľstvo osveta, 2007
  8. Flandera Stanislav.: Klasické masáže, Vydavateľstvo Poznání, 2005
  9. Matej M. a kol.: Sauna v zdraví a chorobe, vydavateľstvo Osveta, 2005
  10. Mullerová Alena, Roman Letošník.: Nové trendy v saunách , CPress, 2010
  11. Sedmík Ján.: Velká kniha masáží, NS Svoboda, 2015
  12. Vlastimil Tesař: Klasické masáže, Grada
  13. Bielik V.: Regenerácia v športe, SPORTDIAG, 2014
  14. Mikolášek A.: Saunovaním ke zdraví, ERA Group, 2004
  15. Storck U.: Technika masáže v rehabilitaci, vydavateľstvo Grada, 2010
  16. Blahušová V.: Wellness, fitness, Karolinum 2005
  17. Jánošdeák J.: Športová masáž. Šport, 1983
Джерела:
  1. Міністерство освіти, досліджень, розвитку та молоді Словацької Республіки
  2. Словацька палата велнес-працівників та масажних послуг
  3. Факультет Фізичної культури та спорту Університету Коменського у Братиславі (FTVŠ UK)
  4. Ministerstvo vnútra SR
]]> Як пройшов Додатковий іспит для медиків (Doplňujúca skúška) 28 травня 2024 року https://b2c.medinklud.eu/tpost/uodmhg4xx1-yak-proishov-dodatkovii-spit-dlya-medikv https://b2c.medinklud.eu/tpost/uodmhg4xx1-yak-proishov-dodatkovii-spit-dlya-medikv?amp=true Fri, 07 Jun 2024 15:48:00 +0300 Med-Integro Team Аналіз результатів Кваліфікаційного / Додаткового іспиту (Doplňujúca skúška) для іноземних лікарів і стоматологів у Словаччині - 28.05.2024

Як пройшов Додатковий іспит для медиків (Doplňujúca skúška) 28 травня 2024 року

У Словаччині, як і в багатьох країнах Європи, від іноземних медичних фахівців вимагається складання Додаткового іспиту (doplňujúca skúška). У травні цього (2024) року іспит для лікарів і стоматологів було проведено спільно.

Нестача медиків у Словаччині

За інформацією Міжнародної асоціації лікарів у Словаччині, у більшості регіонів Словаччини останніми роками відзначено «тривалу нестачу професійного медичного персоналу в Словаччині (5500 лікарів і 15000 медсестер)».
Ситуація з нестачею медперсоналу в Словаччині надає перспективи працевлаштування та професійного розвитку іноземних лікарів.

Комплексна перевірка медичних знань

Іспит для лікарів і стоматологів, що відбувся 28.05.2024, включав у себе декілька етапів:
→ Письмова частина – тест на знання теорії, що містить широкий спектр медичних питань з різних дисциплін:
Для спеціалізації Лікар загальної практики – це:
  • внутрішні хвороби,
  • хірургія,
  • педіатрія,
  • гінекологія та акушерство.

Для спеціалізації Стоматолог – це:
  • внутрішні хвороби,
  • хірургія,
  • терапевтична стоматологія,
  • консервативна стоматологія,
  • дитяча стоматологія,
  • пародонтологія та медицина порожнини рота,
  • ортопедична стоматологія,
  • протезування зубів,
  • щелепно-лицьова хірургія, включно з дентоальвеолярною хірургією.

→ Усна частина – перевірка комунікативних навичок і здатність аналізувати складні клінічні випадки.

Подробиці та відгуки щодо кваліфікаційного / додаткового іспиту (doplňujúca skúška)

Ми провели декілька інтерв'ю, щоб ви з перших рук могли:
  • дізнатися, як пройшов іспит 28.05.2024,
  • ознайомитися з особистим досвідом підготовки та успішного складання додаткового іспиту з першої спроби,
  • прочитати про очікування і результати своїх колег,
  • а також отримати цінні поради.

Лікарка-педіатриня відповіла на такі запитання:
  • Скільки було учасників?
  • Складність додаткового / кваліфікаційного іспиту (doplňujúca skúška)
  • Комісія
  • Порівняння з іспитами в Україні
  • Враження до та після іспиту: очікування та реальність
  • Поради тим, хто планує складати додатковий іспит
  • Чи допомогли курси?
  • Плани на майбутнє

Детальніше про враження української лікарки-педіатрині про додатковий іспит для іноземних лікарів у Словаччині >>>

Лікар-невролог в інтерв'ю відповів на такі запитання:
  • Скільки Ви готувалися до іспиту?
  • Як проходив іспит?
  • Як проходить усна частина додаткового / кваліфікаційного іспиту (doplňujúca skúška)?
  • Скільки тестів було в письмовій частині?
  • Що було найскладнішим у письмовій частині додаткового / кваліфікаційного іспиту (doplňujúca skúška)?
  • Скільки запитань ставлять на усній частині?
  • Що сподобалося, а що було важким в іспиті?
  • Чи сильно важлива психологічна підготовка до іспиту?
  • Як Ви готувалися до додаткового / кваліфікаційного іспиту (doplňujúca skúška)?
  • Чи були теми або питання, які давалися особливо складно?
  • Оцінка складності іспиту
  • Співвідношення витрачених на підготовку зусиль і отриманого результату
  • Що б Ви порадили тим, хто складатиме цей іспит?
  • Які плани на майбутнє?

Дивитися інтерв'ю про додатковий іспит (doplňujúca skúška) з лікарем, який успішно склав із першої спроби >>>

Результати кваліфікаційного / додаткового іспиту для іноземних медиків у Словаччині (Doplňujúca skúška lekár):

Аналіз результатів:

Середній відсоток успіху на письмовому іспиті (%PP):
- Найвищий: 100%
- Найнижчий: 50%
- Середній відсоток: 90,96%.

Середній відсоток успіху за фахом (% odborne):
- Найвищий: 95%
- Найнижчий: 68,75%
- Середній відсоток: 83,78%.

Загальні бали (Spolu):
- Найвищі бали: 89
- Найнижчі бали: 55
- Середній бал: 74,5.

Розподіл оцінок за предметами:
- Внутрішні хвороби (VL): Варіюється від 12 до 20 балів.
- Гінекологія (Gyn): Від 15 до 20 балів.
- Хірургія (Chir): Від 13 до 20 балів.
- Педіатрія (Pediat): Від 11 до 20 балів.
- Інтенсивна медицина (Int): Від 15 до 20 балів.

Результати лікарів, які пройшли курси словацької для медиків

Письмовий іспит (PP):
- Середній бал: 90,83
- Мінімальний бал: 75
- Максимальний бал: 100

Відсоток успіху за фахом (% odborne):
- Середній відсоток: 84,63
- Мінімальний відсоток: 78,75%
- Максимальний відсоток: 88,75%

Висновок: Середні результати випускників курсу словацької мови для лікарів перебувають на доволі високому рівні, з оцінками вище 90% з письмового іспиту та близько 85% зі спеціальності. Це значно перевищує мінімальний прохідний бал.

КУРСИ СЛОВАЦЬКОЇ ДЛЯ МЕДИКІВ

SLOVENČINA PRE ZDRAVOTNÍKOV Fáza 1 - Základy slovenského jazyka

SLOVENČINA PRE ZDRAVOTNÍKOV Fáza 2 - Lekárska slovenčina

SLOVENČINA PRE LEKÁROV Fáza 3 (+ príprava na kvalifikačnú skúšku)

SLOVENČINA PRE ZUBÁROV Fáza 3 (+ príprava na kvalifikačnú skúšku)

SLOVENČINA PRE ZDRAVOTNÉ SESTRY Fáza 3 (+ príprava na kvalifikačnú skúšku)

PRÁVNE MINIMUM pre zahraničných zdravotníkov Fáza 4
]]> Додатковий іспит для іноземних лікарів у Словаччині: Досвід педіатрині з України https://b2c.medinklud.eu/tpost/2902lrxxo1-dodatkovii-spit-dlya-nozemnih-lkarv-u-sl https://b2c.medinklud.eu/tpost/2902lrxxo1-dodatkovii-spit-dlya-nozemnih-lkarv-u-sl?amp=true Wed, 05 Jun 2024 15:39:00 +0300 Med-Integro Team Дізнайтеся, як пройшов іспит - Doplňujúca skúška lekár - 28.05.2024. Особистий досвід підготовки та успішного складання іспиту з першої спроби, а також поради майбутнім екзаменованим

Додатковий іспит для іноземних лікарів у Словаччині: Досвід педіатрині з України

28 травня 2024 року відбувся кваліфікаційний / додатковий іспит (doplňujúca skúška) для іноземних медиків у Словаччині.

Лікарка (педіатриня), назвемо її Ольга, яка пройшла цикл курсів словацької мови для іноземних медиків, була на цьому іспиті й поділилася своїми враженнями, порадами щодо підготовки та загальною корисною інформацією про організацію.

Комісія та формат іспиту

Іспит почався зі спільного тестування, в якому брали участь і стоматологи (zubný lekár), і лікарі (lekár). На цьому етапі нам вдалося трохи згуртуватися, відчути, що ми в одному човні. Хоча ми не могли спілкуватися, поки проводили тест, після його закінчення з деякими колегами вдалося обговорити складність запитань і обрані варіанти відповідей.

Скільки було учасників?
На іспиті були присутні 44 людини, 40 з яких успішно склали тест. Після цього нас розділили на дві групи по 20 осіб для проходження усної частини іспиту. Із 20 осіб у моїй групі склали 10. У другій групі, що стало несподіваним результатом, 14 із 20 учасників успішно відповіли на всі додаткові запитання екзаменаційної комісії. Це був рекордний результат, і багато хто пов'язує це з відсутністю суворого екзаменатора, якого боялися ті, хто прийшов на іспит не вперше.

Як би ви оцінили складність іспиту?
Письмовий іспит я б оцінила на 5 з 10, а ось усний іспит - це 10 з 10. Він був дуже складним, особливо з психоемоційного погляду. Ти сидиш перед комісією з п'яти осіб, і кожен ставить свої запитання. У такій атмосфері легко забути все, що знав.

Скільки тривав іспит?
Ми почали з тестів зранку, а з 13:00 почалися справжні катування. Наша група залишалася на іспиті до 17:30. Це був жахливий хронічний стрес.

Що ви можете розповісти про комісію, яка приймала іспит?
Кваліфікаційний / додатковий іспит (doplňujúca skúška) містив у собі питання за чотирма напрямами:
  1. внутрішні хвороби (Interná medicína),
  2. хірургія (Chirurgia),
  3. педіатрія (Pediatria),
  4. гінекологія та акушерство (Gynekológia a pôrodníctvo).
Комісія складалася з чотирьох фахівців, кожен з яких ставив запитання зі своєї галузі, і голови комісії. Голова в мене нічого не питав, хоча інші говорили, що він іноді активно долучався до процесу.

Порівняння з іспитами в Україні
Наша студентка зазначила, що іспити в Словаччині значно відрізняються від тих, що вона складала в Україні. Основний фактор стресу — мова.

— Це було давно, але найголовніша відмінність - мова. У Словаччині я мала відповідати нерідною мовою, що додавало стресу. Іноді я просто не могла згадати потрібний термін через стрес, - згадує Ольга.

Додатковий іспит: очікування та реальність

Сюрприз на іспиті
Одним із перших і найбільш вражаючих сюрпризів на усній частині іспиту стало те, що комісія виявилася досить лояльною, доброзичливою. Це мене справді здивувало, бо у «вузькому» колі іноземних медиків у Словаччині, які часто готуються до складання іспиту спільно, а також шукають серед колег тих, хто вже мав такий досвід, ходило багато чуток про те, що екзаменатори «жорсткі», дуже суворі й ставлять каверзні запитання. Мені ставили нормальні запитання, хоча, звісно, були й додаткові.

Оцінювання своїх результатів
Я в Словаччині лише 10 місяців і вже склала іспит! Я дуже задоволена! Деякі мої колеги, які тут від початку війни, навіть не починали підготовку. Я знала, що складатиму в травні, і почала готуватися з вересня. Як на мене, це чудовий результат.

Чи виправдалися очікування?
Очікування і результати кваліфікаційного / додаткового іспиту (doplňujúca skúška) часто можуть не збігатися, але у випадку Ольги, підсумок виявився кращим, ніж вона очікувала.

— Результат перевершив усі мої очікування!
Я внутрішньо дозволила собі не здати з першого разу. Адже, я все одно ходила б до переможного, поки не здам. У Словаччині, на щастя, кількість спроб перескладання іспиту для іноземних лікарів не обмежена. Чула, що деякі складають і по вісім разів. А я, зрештою, склала з першого. І цей результат виявився кращим, ніж я очікувала.

Поради екзаменованим

Підготовка до кваліфікаційного/додаткового іспиту (doplňujúca skúška) вимагає значних зусиль і часу. Багатьом кандидатам потрібно було вчитися протягом 6 місяців або навіть року, щодня витрачаючи на підготовку щонайменше дві години.

Для успішного складання скушки (так вихідці з російськомовного/українськомовного середовища називають додатковий іспит, спілкуючись рідною мовою) важливі:
  • знання матеріалу,
  • володіння словацькою мовою,
  • психоемоційна підготовка.

— Моя порада — вчіть матеріал щодня, хоча б по дві години. Це не тільки допомагає засвоїти знання, а й готує вас до стресу на іспиті. Крім того, важливо бути морально стійким і не здаватися.

Якщо присвячувати час навчанню щодня, то є всі шанси на успіх. Я почала підготовку з вересня і вчилася практично без вихідних. Ті, хто покладався на удачу і не приділяв достатньо часу на підготовку, звісно, провалили іспит. Ну, і правду кажучи, я не впевнена, що хотіла б потрапити до лікаря, який так легковажно ставиться до своєї фахової підготовки, а отже, і до мого здоров'я.

Обов'язково виписуйте латинські назви і теж вчіть їх, бо при дефініції якогось визначення це необхідна частина відповіді.

Чи допоміг Курс словацької для медиків і підготовка до іспиту в рамках курсу?
Матеріалу було дуже багато. Курси допомогли систематизувати знання і підготуватися до основних питань.

Сильно допомогли додаткові матеріали: файли з відповідями на запитання та конспекти, які допомогли краще підготуватися до іспиту. На заняттях курсу, у рамках домашнього завдання, кожен член групи готував доповідь/відповідь на одне з екзаменаційних запитань. І на уроці розповідав матеріал словацькою мовою. Усі інші конспектували, а викладач виправляла, що стосувалося словацької мови та коректної вимови.

Плани на майбутнє

— Наразі я планую підтвердити свою спеціалізацію. Я педіатриня, але після іспиту вважаюсь лікарем без спеціалізації. Доведеться знову надсилати документи в міністерство і, можливо, довчатися. Я планую шукати можливості для проходження резидентури або інтернатури в Словаччині, — розповіла Ольга.

На закінчення історії нашої підопічної, яка склала кваліфікаційний / додатковий іспит (doplňujúca skúška) для лікарів у Словаччині з першої спроби, хотілося б наголосити на важливості старанної підготовки в трьох напрямах:
  • мовна підготовка (вивчення медичної словацької мови),
  • спеціалізована підготовка (повторення і структурування знань, які ви набули, коли навчалися в медичному внз, а також безпосередня підготовка за екзаменаційними темами/питаннями),
  • психоемоційний настрій.

Якщо ви плануєте складати додатковий іспит для медичних працівників у Словаччині та шукаєте ефективний спосіб підготовки, зверніть увагу на Повний курс словацької мови для медиків.

Під час однієї або декількох фаз курсу, лікарі, стоматологи, фармацевти та медсестри:
  • вивчають словацьку мову «з нуля»,
  • освоюють необхідний медичний словниковий запас,
  • розвивають навички комунікації на складні професійні теми,
  • проходять пробне тестування (тест заснований на екзаменаційних питаннях минулих років і відгуках медиків, які складали іспит),
  • проходять попередню психологічну підготовку до іспиту (за рахунок багаторазово повторюваної практики різних частин і етапів майбутнього іспиту).

Після успішного складання кваліфікаційного/додаткового іспиту (doplňujúca skúška), іноземний медик отримує можливість повноцінного (самостійного, без нагляду словацького фахівця) працевлаштування в Словаччині.

КУРСИ СЛОВАЦЬКОЇ ДЛЯ МЕДИКІВ

SLOVENČINA PRE ZDRAVOTNÍKOV Fáza 1 - Základy slovenského jazyka

SLOVENČINA PRE ZDRAVOTNÍKOV Fáza 2 - Lekárska slovenčina

SLOVENČINA PRE LEKÁROV Fáza 3 (+ príprava na kvalifikačnú skúšku)

SLOVENČINA PRE ZUBÁROV Fáza 3 (+ príprava na kvalifikačnú skúšku)

SLOVENČINA PRE ZDRAVOTNÉ SESTRY Fáza 3 (+ príprava na kvalifikačnú skúšku)

PRÁVNE MINIMUM pre zahraničných zdravotníkov Fáza 4

ПЕРЕГЛЯНУТИ ВАКАНСІЇ

]]> Додатковий іспит для іноземних лікарів/стоматологів у Словаччині (28.05.2024) https://b2c.medinklud.eu/tpost/c28ogp0ll1-dodatkovii-spit-dlya-nozemnih-lkarvstoma https://b2c.medinklud.eu/tpost/c28ogp0ll1-dodatkovii-spit-dlya-nozemnih-lkarvstoma?amp=true Sat, 01 Jun 2024 15:46:00 +0300 Відповіді на головні запитання про кваліфікаційний/додатковий іспит (Doplňujúca skúška) для іноземних лікарів у Словаччині.

Додатковий іспит для іноземних лікарів/стоматологів у Словаччині (28.05.2024)

Особистий досвід лікаря, який склав іспит з першої спроби:

✔ скільки триває весь іспит (письмова та усна частина) і як він проходить, загалом,
✔скільки запитань у письмовій частині, які теми, які питання даються найскладніше,
✔як проходить усна частина іспиту,
✔як готуватися до іспиту, щоб скласти його з першої спроби.

Про подання документів і початок іспиту

Приблизно за місяць до іспиту (мінімальний термін подачі заявки на складання додаткового іспиту - 30 днів) я подав усі необхідні документи.

Заява про складання додаткового іспиту має містити:
  • ім'я та прізвище заявника,
  • адресу постійного місця проживання заявника або аналогічного місця проживання,
  • назву регульованої професії в Словацькій Республіці для визнання професійної кваліфікації, за якою проводитиметься додатковий іспит.

До заяви мають бути додані:
  • копія документа про освіту з перекладом офіційною мовою Словацької Республіки,
  • копія рішення Міністерства освіти, досліджень, розвитку та молоді Словацької Республіки про визнання документа про освіту (рішення, видане органом влади Чеської Республіки або іншої держави, не приймається) - Нострифікація диплома,
  • підтвердження оплати послуг, пов'язаних із додатковим іспитом - держмито.

У день іспиту, нас, близько 110 осіб, розділили на дві групи: 44 людини складали іспит на лікаря і 67 - на стоматолога. Усі ми зібралися у великій актовій залі, де нам роздали тестові завдання.

Як проходив додатковий іспит (doplňujúca skúška) для іноземних лікарів у Словаччині?

Скільки триває іспит?

Іспит розпочався близько 8.00 ранку.
Письмова частина тривала приблизно 1-2 години. Цей час давався на те, щоб відповісти на всі 100 запитань.

Скільки запитань було в письмовій частині?

У письмовій частині іспиту було 100 запитань. 20 із них стосувалися законодавчої бази охорони здоров'я Словаччини, а решта 80 - на медичну тему за тематичними розділами:
  • загальна медицина,
  • гінекологія,
  • хірургія,
  • педіатрія.

Пройдіть МІНІ ТЕСТ, щоб ознайомитися з прикладами запитань додаткового іспиту для медиків із третіх країн у Словаччині та дізнатися, наскільки ви готові до іспиту.

Як проходить усна частина іспиту?
Після завершення письмового іспиту нас розділили на групи по 20 осіб для усної частини. В аудиторії одночасно перебуває 5 осіб. Кожен, хто відповів на своє запитання, може виходити, щоб до іспиту приєднався наступний за списком лікар.

Загалом іспит здався мені не дуже складним, за винятком деяких питань, які я не проходив, здається, навіть під час навчання в Медичному інституті.

Також, особливого дискомфорту завдавало те, що іспит проходив у присутності інших студентів (колег), а не віч-на-віч із комісією.
Як готуватися до іспиту, щоб скласти його з першої спроби?
Я почав десь у лютому 2023 року в iCan School.
Там я пройшов 2 і 3 фази підготовки.
Рекомендую почати підготовку заздалегідь і приділити увагу вивченню всіх основних моментів і класифікацій.

Порада медикам, які готуються до складання doplňujúcej skúšky у Словаччині
Я б порадив вивчити весь іспит, хоча б основні моменти та класифікації. Можливо, деякі з них пройти спочатку рідною мовою.

КУРСИ СЛОВАЦЬКОЇ ДЛЯ МЕДИКІВ

SLOVENČINA PRE ZDRAVOTNÍKOV Fáza 1 - Základy slovenského jazyka

SLOVENČINA PRE ZDRAVOTNÍKOV Fáza 2 - Lekárska slovenčina

SLOVENČINA PRE LEKÁROV Fáza 3 (+ príprava na kvalifikačnú skúšku)

SLOVENČINA PRE ZUBÁROV Fáza 3 (+ príprava na kvalifikačnú skúšku)

SLOVENČINA PRE ZDRAVOTNÉ SESTRY Fáza 3 (+ príprava na kvalifikačnú skúšku)

SLOVENČINA PRE ZDRAVOTNÍKOV Fáza 1 - Základy slovenského jazyka
]]> Запитайте що завгодно про переїзд та інтеграцію медика в Словаччині https://b2c.medinklud.eu/tpost/lo407mxmr1-zapitaite-scho-zavgodno-pro-perezd-ta-nt https://b2c.medinklud.eu/tpost/lo407mxmr1-zapitaite-scho-zavgodno-pro-perezd-ta-nt?amp=true Mon, 13 May 2024 21:00:00 +0300 Med-Integro Team Відповіді на часті питання іноземних медиків щодо переїзду та інтеграції в Словаччині

Запитайте що завгодно про переїзд та інтеграцію медика в Словаччині

Ми пишемо велику статтю для іноземних медиків, які інтегруються або тільки планують переїзд до Словаччини. Наші головні партнери - фахівці з багаторічним досвідом з Акредитованої мовної школи iCan та Міжнародної Асоціації Лікарів у Словаччині (MALnS).

У статті буде систематизована актуальна інформація про:
  • складання кваліфікаційного/додаткового іспиту (doplňujúca skúška),
  • пошук роботи,
  • працевлаштування
  • та вирішення інших проблем, з якими стикаються медичні фахівці під час інтеграції в систему охорони здоров'я Словаччини.

Якщо ви недавно в Словаччині і у вас є питання - надсилайте їх за допомогою форми.

ЗАДАТИ ПИТАННЯ

Якщо ж у вас вже є досвід у одному чи кількох питаннях зі списку і ви впевнені, що це може хоч трохи спростити інтеграцію "новачкам" - поділіться ними.

ПОДІЛИТИСЯ ДОСВІДОМ

Ми обов'язково зазначимо авторство, якщо для вас це важливо, і будемо вдячні за вашу участь.
]]> Med-Integro змінюється на medinklud: Ті самі цінності, нова назва https://b2c.medinklud.eu/tpost/med-integro-became-medinklud-ua https://b2c.medinklud.eu/tpost/med-integro-became-medinklud-ua?amp=true Tue, 27 Jan 2026 12:00:00 +0300 На даному етапі змінюється виключно наша назва. Наша команда, обсяг послуг, що надаються, та прагнення забезпечувати вам першокласний сервіс залишаються незмінними — саме такими, до яких ви звикли.

Med-Integro змінюється на medinklud: Ті самі цінності, нова назва

Доброго дня!

Ми раді поділитися з вами важливою новиною: відсьогодні компанія Med-Integro офіційно змінює свою назву на medinklud.

Ця зміна — це більше, ніж просто візуальна трансформація. Ми наважилися на ребрендинг з низки стратегічних причин і з нетерпінням чекаємо можливості поступово розповісти вам усю нашу історію в найближчий період.

На даному етапі змінюється виключно наша назва. Наша команда, обсяг послуг, що надаються, та прагнення забезпечувати вам першокласний сервіс залишаються незмінними — саме такими, до яких ви звикли.

Ми постійно шукаємо способи вдосконалення. Якщо у вас є будь-які пропозиції щодо покращення нашої співпраці чи послуг, будь ласка, діліться ними з нами через будь-який зручний для вас канал зв'язку.

Дякуємо, що ви є частиною нашого шляху та залишаєтеся з нами!
]]>